Ich glaube nicht das es so gewesen ist...Wenn ja dann solltest Du sofort Kündigen!Laut Arbeitsschutzgesetz darf man nicht mehr wie 10h am Tag und nicht mehr wie 45 h in der Woche arbeiten. Auf welcher tarifbasis arbeitest DU ?

Wozu gibt es eine 40 Std. Arbeitswoche?

es ist alles heutzutage möglich

Man darf sogar bis zu 19 Tage durcharbeiten (wurde mal von jemanden unter Einbeziehung der entsprechenden §§ aus dem Arbeitszeitgesetz ausgerechnet).

Wenn die Ruhezeiten zwischen den Schichten eingehalten werden, was bei ca. 7,5 Stunden pro Tag sicher kein Problem ist, dann kann man auch mal 13 Tage am Stück arbeiten!

wenn du dem entsprechend danach bezahlt wirst ist das O.K.ansonsten würde ich mal beim arbeitsamt nachfragen ob das zulässig ist...-)

zulässig ist es nicht, aber das schlimme daran ist, dass die AG es ausnutzen, weil sie wissen, dass jeder Angestellte auf den Job angewiesen ist

ja klar,ich hab schon mal 70 Tage hintereinander gearbeitet,dann kam erst frei,auch nur deshalb,weil ich in Schwangerschaftsurlaub ging..

so was kommt vor