Wenn vernünftig gearbeitet wird und keiner was zu verbergen hat, wieso dagegen sein?

Sicher hat eine Überwachung manchmal ihren Grund. Wer als Arbeitgeber die GPS-Daten der Tour seines Angestellten z.B. zur Streckenoptimierung nutzt, bewegt sich damit durchaus auf dem Boden des Gesetzes.

Mit der vorherigen Ankündigung ist dies sicher i. O. Die Mitarbeiter haben doch wohl nichts zu verbergen. Das erfolglose Überwachen wird dann bestimmt auch schnell langweilig.

Da er es nicht heimlich macht (das wäre strafbar) sondern bekannt gibt, hat er das Recht dazu.
Überigen fahren die Mehrzahl der größeren Speditionen mit GPS-Sendern, und dort gibt es auch Betriebsräte. Ich verstehe die ganze Aufregung nicht, wer zB in einer Halle arbeitet oder irgendwo in einem Team ist letztlich auch ständig unter Kontrolle.

da es Firenhabdys sind hat er die weisungsbefugnis..anders wäre es, wenn es euro Privathandies wären

In gewisser hinsicht ist es unanfechtbar. Der Arbeitgeber hat das Recht eine Route zu erstellen mit der jeweiligen Aufhenthaltszeit...Zur kontrolle, und da ihr Aussendienstler seid, könnt wohl nicht all zuviel dagegen unternehmen....

''Es gibt in der Firma keinen Betriebsrat''

Pech. Der hätte bei sowas ein Mitbestimmungsrecht.

Ist nicht erlaubt!

Ich denke das darf der Chef nicht. Aber unverbindlich.