Frage von RomyG 16.07.2009

Ist eine Kündigungsschutzklage in meinem Fall sinnvoll?

  • Antwort von FranzKofler 16.07.2009
    2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Ich vermute das ist das falsche Forum, du brauchst einen Arbeitsrechtler, und zwar eine richtigen.

  • Antwort von TanteBertha 16.07.2009
    2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Du solltest Dir Rat beim Betriebsrat falls vorhanden) oder Deiner Gewerkschaft (falls Du Mitglied bist) holen. Ansonsten würde ich mich in jedem Fall bei einen Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten lassen. Beratungskostenhilfe kann man ebenso wie Gerichtskostenhilfe beim Amtsgericht beantragen (hier hift auch der Anwalt).

  • Antwort von tinibum 16.07.2009
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    mein Tip ist das du dir moeglichst wenig Stress machst - weil es gibt wichtigeres als Geld (und du sagst es sebst, der Betrieb ist leider pleite), du hast nun in deiner Situation Wichtigeres und auch "lohneswerteres" zu tun als wegen Geld zu streiten..... mach den Rest der Schwangerzeit und das neugeborene Leben zur Prioritaet!

    Nun leben wir nicht in einer idealen Welt, auch wenn man mit weniger Geld auskommt als man denkt, verschenken will man nix - also geh zu verschiedenen Anwaelten fuer ein unverbindliches Gespraech - vielleicht gibt es sogar eine kostenlose staatliche Stelle/ Gewerkschaft die beraten kann? Lass die Experten sagen was sie meinen.... und wenn du willst, dann schick deinen (gebrieften) Freund/ Mann hin um den Stress zu vermeiden.

  • Antwort von Brausepaul 19.07.2009

    Die GKV hat recht. Du musst der kündigung widersprechen, da wie hihgnoon ausführlich beschrieen hat, ein besonderer Kündigungsschutz für werdende Mütter gibt. Aber, als studioerte Betriebswirtin solltest Du das Gesetz ja lesen können und selbst interpretieren können.

  • Antwort von highnoon 18.07.2009

    Auch im Insolvenzverfahren gilt der allgemeine Kündigungsschutz aus dem konventionellen Arbeitsrecht. Besonderheiten gelten allerdings nach der Eröffnung des Insolvenzverfahrens bei der Kündigungsfrist. Kündigungserleichterungen und -beschleunigungen sind ferner bei Betriebsänderungen vorgesehen. Der besondere Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder, werdende Mütter und Schwerbehinderte bleibt unberührt.

    Kündigungsgrund: Sofern das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist, kann auch im Insolvenzverfahren eine ordentliche Kündigung nur dann wirksam ausgesprochen werden, wenn ein personen-, verhaltens- oder betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegt und die Vorschriften zur Sozialauswahl beachtet worden sind. Allerdings wird sich eine betriebsbedingte Kündigung in der Insolvenz regelmäßig leichter begründen lassen.

    Eine weitere Besonderheit gilt bei Arbeitsverhältnissen, die vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens geschlossenen wurden, deren Beginn aber in den Zeitraum nach der Eröffnung fällt. Hier hat der Insolvenzverwalter ein Wahlrecht: Er kann entweder vom Arbeitnehmer Erfüllung verlangen und seinerseits den Vertrag erfüllen oder die Erfüllung ablehnen. Lehnt er die Erfüllung ab, so steht dem Arbeitnehmer nur ein Anspruch auf Schadensersatz wegen Nichterfüllung als Insolvenzgläubiger zu.

    Der Eintritt einer wirtschaftlichen Schieflage kündigt sich bei vielen Unternehmen schon dadurch an, dass der Arbeitgeber nicht mehr in der Lage ist, alle Gehälter ordnungsgemäß zu zahlen.

    Wenn Gehaltszahlungen ausbleiben, hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Insolvenzgeld gegenüber der Bundesagentur für Arbeit.

  • Antwort von lenzing42 17.07.2009

    Schau mal auf diese Seite unter Arbeitsrecht:

    . www.frag-einen-anwalt.de

    vielleicht kommst du dort weiter.

  • Antwort von Raimund1 16.07.2009

    Erstmal Widerspruch einlegen

    dann in Ruhe klären

    geht ggf. über das Sozialgericht, das kostet dich aber nichts

    und unbedingt beim Arbeitsamt melden!

  • Antwort von bubikopf53 16.07.2009

    so so betriebswirtin. also frau betriebswirtin: am 2.7. gekündigt, oder zum 2.7. gekündigt? geht meiner meinung nach garnicht während des mutterschutzes. widerspruch - was sonst. nimm also geld in die hand, sonst verlierst du womöglich viel geld.

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