Ich denke schon, solange ein gesundes Gleichgewicht hergestellt ist.
Die "Belastung" durch Fortbildung (wie auch immer gestaltet) ist eine ganz andere als im Beruf. Immerhin ist die Bereitschaft dazu ein guter Gradmesser für die Motivation.
Wer wirkliches Interesse an seinem Beruf hat, macht das aber sowieso, wenn auch nicht unbedingt institutionalisiert.

Also, bei aller Freude zu meinem Beruf. Ich opfer schon sehr viel meiner Freizeit für den Job, da muss Urlaub nun mal reiner Urlaub bleiben. Weiterbildung kann man auch auf anderen Wegen betreiben, aber im Urlaub ist nicht drin.

Ich denke, dass jeder Betrieb Interesse an gut Aus- und Fortgebildeten Mitarbeitern haben sollte und deshalb eine Fortbildung unterstützen sollte. Das kann und sollte durch finanzielle Unterstützung/Zuschüsse geschehen und auch durch "Bildungstage", die nicht von den Urlaubstagen abgehen. Denn neben der Tatsache, dass der Mitarbeiter gut fortgebildet ist, sollte er auch gut erholt zu Arbeit erscheinen um sein Können auf höhst möglichem Niveau anwenden zu können. Das ist zumindest meine utopische Vorstellung.

mh ... bei mir funktioniert die Kommentar-Funktion nicht.

Ich beziehe mich auf den Kommentat von Edgar. Denkst Du denn nicht, dass ein Mitarbeiter, der sein Wissen erweitert und dieses in Deinem Betrieb anwendet einen Mehrwert für Deinen Betrieb darstellt? Ich arbeite bespielsweise als Therapeutin und bilde mich regelmäßig in verschiedenen Therapiemethoden weiter. Dadurch hat meine Chefin eine sehr kompetente Mitarbeiterin, die immer auf dem neusten Stand ist und das hebt die Qualität der gesamten Praxis. Das spricht sich auch herum und wir bekommen Patienten, die nach einer bestimmten Methode therapiert werden möchten. Wenn ich diese Methode dann anwendenkann oder mich darin weitergebildet habe, dann kann meine Chefin den Patienten annehmen und verdient daran gutes Geld. Dann kann sie mich doch auch dabei unterstützen, dieses Wissen, dass nun der Praxis zugute kommt, zu fördern, oder?

Natürlich in einem festgelegten Rahmen. Es gilt z.B. eine Fortbildung pro Jahr wird finanziell unterstützt, findet aber an den Wochenenden statt.