ist das mobbing und wie kann ich mich wehren?
Kleinestrinchen am 19.06.2009 um 12:09 Uhr
hallo,
ich habe sit einiger zeit eine neue chefin und seitdem habe ich beruflich nichts mehr zu lachen. ich muss arbeiten machen, die nicht meinen berufsbild entsprechen und sie haat jeden tag etwas an mir zu meckern, wo es eigentlich nichts zu meckern gibt. sie macht sticheleien vor anderen kollegen gegen mich. sie gibt mir eine ermhanung, dass ich mich 5minuten hingesetzt habe und mich ausgeruht habe und dies war meine einzige möglichkeit pause zu machen. sie verlangt dinge von mir, die zeitlich unmöglich sind. dann ignoriert sie meine dienstplanwünsche und tut immer das gegenteil. wenn ich frühdient haben möchte, habe ich spätdienst. oder sonst was.
sie maanipuliert meinen dienstplan und sagt dann, daass ich doch zugestimmt hätte usw. ich kann nicht mehr, ich habe panik zur arbeit zu gehen, weil ich angst vor ihr habe. ich weiß nicht, wie ich mich wehren kann.
weiß jemand rat?? ich bin echt verzweifelt
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Wende dich an den Betriebsrat. Das ist Mobbing was sie da tut. Nur eben sehr gut versteckt.
Das ist definitiv Mobbing. Habt Ihr einen Betriebsrat? Hast Du mit ihr schon ein persönliches Gespräch geführt?
Kleinestrinchen am 19. Juni 2009 12:13 ich trau mich nicht. sie blockt mich sowieso ab,wie immer
Hab vor kurzem erst ein Seminar zu Konflikten und Mobbing besucht. Glaub mir, wenn Du nicht mir ihr redest wird es nur schlimmer. Frag sie nach einem Termin und beim Termin sagst Du zu ihr. Frau xyz ich bin enttäuscht über ihr Verhalten mir gegenüber. Und dann aufzählen, über was Du enttäuscht bist und fragen warum sie das macht, ob Du was falsch gemacht hast
Meistens sind die betroffenen Personen dann so mundtot, da sie nicht damit rechnen, dass sie auf das Mobbing angesprochen werden. Vielleicht sind es einfach nur Kleinigkeiten die im Gespräch dann gelöst werden können.
Arbeitsstelle wechseln würde ich dir raten.
asomy1 am 19. Juni 2009 12:12 das sollte allerdings nur der letzte ausweg sein.
Das ist Mobbing und in Deutschland ist Mobbing strafbar, geh als erstes zu Arzt und lass es dir vom dem bescheinigen das du ein phychologisches Problem hast und dann zum Betriebsrat oder gleich zum Anwalt und dein Problem wird sich erledigen und du erhältst auch noch Schadensersatz, wenn deine Chefin aber niemanden über sich hat, dann wirst du warscheinlich als erstes gekündigt
Mobbing - da kann man sich kaum wehren. Das sind so gemeine Menschen - böse Geister!
nimm all deinen mut zusammen und sprich sie drauf an, warum sie dich ständig angeht und dich deiner meinung nach mobbt, welche probleme sie mit dir hat, dann warte bis sie etwas sagt auch wenn eine "peinliche" Lücke entsteht, dann muss sie etwas sagen... lass dich nicht unterbuttern, wenn alle stränge reißen geh zum arbeitsgericht
viel erfolg
lg fp
da die Chefin noch neu ist, wie du sagst, würde ich mal noch nicht von Mobbing ausgehen. So ein Chef-Angestellten-Verhältnis muß sich ja erst noch entwickeln. Da muß man erst das Gespürr finden, wo man die Autorität zeigt (also auch mal gegen den Willen des Angestellten Dienstpläne macht usw.) und auch wie man kritisiert ist nicht jeder Manns Sache, klar man möchte die Mitarbeiter schon anspornen, noch mehr aus sich herauszuholen, aber dies liegt halt nicht jedem. Am besten bittest du sie mal ins Gespräch und sagst ihr genau das, was du hier sagst, also was dir so aufgefallen ist und daß du dir irgendwie shikaniert vorkommst. Frag sie einfach mal, ob sie sich dessen bewußt ist und ob sie das auch so sieht, vielleicht kann sie dir ja ihr verhalten erklären oder lenkt ein. So ein Gespräch wirkt sehr oft wunder und dann funktioniert auch die Zusammenarbeit so, daß sie Spaß macht. Meistens zumindest, muß nicht immer funktionieren, hatte auch mal für etwa 2 Jahre einen Vorgesetzten, bei dem es nicht funktioniert hat, bin froh, daß ich da weg bin.
Kleinestrinchen am 19. Juni 2009 12:19 ich kenne sie seit februar und von da an begann das. das hat nix mehr mit neu zu tun
Gibt es über deiner Chefin evtl. noch einen höheren Vorgesetzten? Dann könntest du dich an den wenden. Ansonsten würde ich mich unter den Kollegen umhören, ob da einige ähnliche Eindrücke haben.. würde auf jeden Fall versuchen mich dagegen zu wehren, normal ist das jedenfalls nicht. Das nicht jeder Dienstplanwunsch erfüllt werden kann, ist klar, aber im Normalfall sollte es ja schon möglich sein. Genauso hast du ein vertraglich vereinbartes Recht auf deine Pause, die wird dir schliesslich auch nicht bezahlt. Darauf solltest du pochen, unbedingt!
Zunächst mal wäre zu klären, was von der Schilderung Tatsachen entspricht und was dem persönlichen Empfinden entspricht! Dann hat die neue Chefin ja sicher auch einen Vorgesetzten. Der wäre neben der Arbeitnehmervertretung erster Ansprechpartner!
Du solltest dich beim Betriebsrat melden oder geh zum Rechtsanwalt und erzähl ihm die Schilderung. Danach könnt ihr eventuell deiner Chefin eine Mahnung schreiben.
Arbeitest du bei MC DO? Höhrt sich ganz nach deren Arbeitsmethode an
Kleinestrinchen am 19. Juni 2009 12:13 im altenheim
dagagen solltest du etwas machen, lass dir nicht alles gefallen, aber achte darauf wie du es Formulierst, der schuss Könnte auch nach hinten losgehen. Trozdem drück ich dir die Daumen. Eine Arbeit die kein Spass macht Drûckt die Probleme nur weiter nach hinten.
das IST mobbing. geh zu einer beratungsstelle in deiner nähe! die können dir in solchen fällen weiterhelfen.
Wenn es so schlimm ist, dann nimm ein Tonband mit
Es gibt Profis die bauen ein Tonband in einen Kugelschreiber. Das merkt KEINER. Das kostet aber sehr viel
Das kostet vor allem sehr viel, wenn man erwischt und angezeigt wird!
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