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Lange Zeit waren sie auf dem Arbeitsmarkt nicht gefragt. Doch inzwischen stellen viele Unternehmen auch ältere Mitarbeiter ein: Sie punkten mit Qualifikationen, die Jüngere oft nicht haben
Ingrid Junge hat beruflich einiges mitgemacht. Vor neun Jahren verlor die Einzelhandelskauffrau ihren Job in einem Industriebetrieb in Marzahn. Wie zehntausende ältere Arbeitslose in Berlin machte sie sich auf die Suche nach einer neuen Stelle und musste dabei manchen Umweg gehen: Die heute 55-Jährige nahm an Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen und Umschulungen teil, bekam Hartz-IV und arbeitete in Ein-Euro-Jobs. Doch jetzt, im Herbst 2007, hat es endlich geklappt. Ingrid Junge fand einen Verwaltungsjob in einem Unternehmen in Steglitz.
