Immer bin ich schuld- soll ich was sagen?
Hallo,
ich arbeite Teilzeit in einem Betrieb und immer wenn ein Fehler passiert gibt der Chef mir die Schuld. Das liegt wahrscheinlich daran, dass er meine Handschrift mit der einer anderen Aushilfe verwechselt. Was das noch ärgerlicher für mich macht ist, dass er eine sehr herablassende Art hat, zu kritisieren. Aber ich will auch nicht so kindisch sein und sagen "Das war ich nicht!"- ich mache ja auch Fehler. Nur passiert das immer öfter und ich muss mich immer für Dinge entschuldigen, die gar nicht meine Schuld sind. Am Anfang war mir das noch egal, aber inzwischen nervt es mich schon- vor allem weil man auch NIE gelobt wird wenn man sich viel Mühe mit etwas gibt. Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Weiter die Schuld auf mich nehmen, oder mal ganz nett sagen "Sie verwechseln da vielleicht meine Handschrift"?? Danke:-)
Hier finden Sie weitere Fragen zu den Themen:
Antworten
Ich würde es ihm ins Gesicht sagen das ich es nicht war..ich nehm doch nicht der Schuld von andern auf mich.
Lass dir was einfallen, das derartige Verwechslungen ausschließt. Wozu soll es gut sein, für andere den Hampelmann zu spielen?
so etwas würde mir nicht einmal am anfang egal sein.ich habe meinen chefs immer ins gesicht gesagt,wenn ich etwas nicht getan habe,habe aber nie namen anderer genannt.sonst gewöhnt man sich noch daran stets dir die schuld zu geben,obwohl dein chef vielleicht sogar weiss,dass du etwas nicht warst,weil du immer schweigst...
Ist das ein „ernsthafter“ Job, um Dein Einkommen zu sichern oder Bedienung in einer Gaststätte?
Bei letzterem würde ich nämlich einfach den Job kündigen.
Ansonsten solltest Du Dir nicht nur nicht alles sondern gar nichts gefallen lassen. Oder trotzdem den Job wechseln. Dem Chef fehlen nämlich einige Kenntnisse für den Umgang mit Personal. Lob und Tadel sollten in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. Häufig wird ersteres „vergessen“.
Es ist nur ein Teilzeitjob neben dem Studium. Aber es ist schon sehr wichtig für mich weil es mal abgesehen davon ein toller, gut bezahlter Job ist
Ich würde mal unabhängig von einer Situation das Gespräch suchen und mit ihm sprechen. Ich verstehe gar nicht, dass du bisher die Schuld auf dich genommen hast, denn das hat für mich nichts mit kindisch zu tun. Aber du solltest es in einem freundlichen Ton klarstellen und beim nächsten Mal eine Grenze setzen. Ist der Ton mit allen so oder nur dir gegenüber?
Ich glaube mit allen. Das Schlimmste: Auch mit seiner Frau. Die tut mir so leid. Aber ich arbeite da nur einmal in der Woche und will halt auf keinen Fall den Job verlieren. Er könnte locker jemand anderen finden.
heligirl am 14. März 2009 00:25 Brauchst ihm ja nicht zu sagen, dass du dich umschaust. Aber das ist ja auch immer eine Ermessensfrage. Ich hätte keine Lust bei jemandem zu arbeiten, der ich und meine Arbeit nicht wertschätzt. Ich würde da viel zu schnell die Klappe aufmachen und sowieso vor der Tür sitzen ;-) Du könntest ja in Ruhe schauen, ob es nicht was in freundlicherer Atmosphäre gibt.
Auf jeden Fall den Chef auf diese dumme Verwechslung aufmerksam machen. Und ganz nebenbei: Du solltest auch auf Deine guten Leistungen aufmerksam machen, sonst merkt es keiner. Am Ende schmückt sich irgendjemand mit Deinen Lorbeeren und Du kriegst die Schuld für anderer Leute Fehler. Versuche mal richtig selbstbewusst aufzutreten.
Das zählt bei uns nicht. Wenn ich mir extra Mühe gebe weil ich will, dass die Gäste einen schönen Aufenthalt haben (Hotel) heisst es : "Seien Sie nicht immer so nett zu den Gästen!"
Nachtflug am 14. März 2009 00:15 Wieso denn das??? Muss der Laden Miese machen, weil es für die Steuern gut ist? Dann sei mal so richtig garstig und unterkühlt, damit sich der Gast sich unwohl fühlt und garantiert nicht wiederkommt.
heligirl am 14. März 2009 00:15 Das ist aber ein merkwürdiges Hotel! Gerade dort ist doch der Gast immer absoluter König. Vielleicht solltest du auf Dauer dich nach einer anderen Stelle umsehen. Kann ja nicht sein, dass du dir deine Freundlichkeit abgewöhnst.
Bei uns ist es so, dass die Zimmer sowieso verkauft werden (Touristenstadt, gute Lage) und da ist es dann sch.eißegal ob die Gäste eine schöne Zeit hatten oder nicht. Man ist nicht darauf angewiesen, dass sie wieder kommen
Nachtflug am 14. März 2009 00:20 Aua!! Sieh zu, dass Du einen anderen Arbeitsplatz bekommst.
ich würde ihm sagen wie die umstände sind und das du das nicht warst
da muß du mal höher gehen, Personal oder Frauenvertretung die dir auch helfen können
Na ja ich will auch kein Drama draus machen. Wenn er nur nicht immer so herablassend wäre.
Setz doch einfach deine Unterschrift drunter und gut ist. Dann weiss jeder wer was macht. Entschuldige dich nicht für Sachen die du nicht verbockt hast.
Das geht nicht. Ich arbeite in einem Hotel und da geht es um Reservierungen. Und da setzt man normalerweise keine Unterschriften drunter
Schmerzenegger am 14. März 2009 00:11 dann mach ein kleines kürzel hin oder ein Kennzeichen.
ja, vielleicht, hast Recht, danke:-)
Nachtflug am 14. März 2009 00:12 Genau! Ein Kürzel geht immer.
Meines Erachtens ist das ein klarer Fall von Mobbing. Ich mache gerade das gleiche durch. Man hat mir nun auch die Schuld gegeben, dass ein Kollege zu blöd ist, richtig zu arbeiten.
Wer hat die Schuld?
(20 Stimmen)
Noch nicht die richtige Antwort? Dann hier in allen Fragen und Tipps suchen:
Neu hier?
Jetzt kostenlos registrieren
und gutefrage.net vollständig nutzen.
5 Antworten pro Minute
Jetzt entdecken!
Bilder zum Thema Arbeiten
Bilder zum Thema Chef
