tja Farbe bekennen und die Papiere abholen..

ein wenig schönen kann ja noch vertretbar sein, aber eine blanke lüge ist nicht nur gar nicht gut, sondern schadet einem selbst ziemlich! du kannst höchstens mit deinem arbeitgeber sprechen und die konsequenzen in kauf nehmen. heil kommst du daus der sache so nicht mehr raus

Lügen haben kurze Beine, oder wie das Sprichwort heißt.

tut mir leid, aber ich lach mich grad tot!

Verstehe ich es richtig, dass du beides gar nicht sprichst? Das ist eine üble Täuschung und dürfte dich den Job -zu Recht- wieder kosten. Aber ganz ehrlich: Wie dämlich kann man sein bei so etwas zu lügen? Ok, man kann PC-Kenntnisse ein bisschen beschönigen aber gerade bei so speziellen Sprachen ist doch damit zu rechnen, dass du sie auch wirklich direkt anwenden musst. Jetzt kannst du nur mit offenen Karten spielen und sagen, wie es wirklich ist, denn ansonsten wird es nicht nur peinlich für dich sondern auch für die Firma. Und dann sind deine Chancen aus der Sache irgendwie gut rauszukommen noch geringer. Traurig für die abgewiesenen Bewerber, die es vielleicht wirklich konnten.

Ein Satz mit X, das war wohl nix, da kann man echt nur sagen, selber schuld.

Hast Du Dir über dieses mögliche Problem vorher keine Gedanken gemacht? Ziemlich blauäugig, muß ich schon sagen..

Wenn Dir der Job wirklich wichtig ist, würde ich mich SOFORT auf den Hintern setzen und anfangen zu lernen. Nicht nur einen Kurs bei der örtlichen VHS belegen, sondern auch einen anspruchsvollen Sprachkurs erwerben, sich im Netz um finnische Bekannte bemühen usw. Oder Du vergibst einen Studentenjob. Wenn Du Glück hast, gibt es an der Uni finnische Studis. Eigentlich hättest Du damit schon an dem Tag anfangen müssen, als Du den Job bekommen hast. Ist etwas anstrengender als lügen, würde aber sicher auch Dein Gewissen beruhigen. ;-)

Ich spiele zwar gern Poker, aber bei dieser Art Bluff hätte ich doch zuviel Angst, gecallt zu werden (= aufzufliegen) und mich bis auf die Knochen zu blamieren...

Falsche Angaben in Bewerbungsunterlagen können zu einer fristlosen Kündigung führen. Letztendlich handelt es sich um "zugesicherte Eigenschaften", die vertragsrelevant sind. Dein Arbeitgeber kann Dich nun nicht für die vorgesehenen Tätigkeiten einsetzen. Darüber hinaus entstehen ihm ggf. zusätzliche Kosten, z.B. für einen Dolmetscher. Abgesehen davon ist das Vertrauensverhältnis zum Arbeitnehmer massiv gestört, wenn schon in den Bewerbungsunterlagen gelogen wird. Da liegt es auch nahe, dass man in seinem Job evtl. nicht ehrlich ist.

Ehrlich zugeben, daß Du es nicht kannst bzw. aus der Übung bist und Dich entschuldigen. Oder kannst Du Finnisch, nur eben nicht fließend? Dann kannst Du es vielleicht noch schnell auffrischen.

Sofort gestehen, dass du gelogen hast und darauf hoffen, dass sie dich trotzdem behalten. Ist besser, als wenn sie das erst hinterher rausfinden. Kannst du die Sprachen gar nicht oder nur nicht gut genug?

Sage deinem Chef das du in Wahrheit kein Finnisch kannst und schlage ihm sofort vor einen Dolmetscher auf deine Kosten hinzuzuziehen. Ob's klappt weiß ich nicht.

Ganz schnell Finnisch lernen.

Der Fußballer sag dazu: Eigentor. Kann eine Fristlose geben, bevor Du richtig angefangen hast.

wo arbeitest du denn?

Soll man den Lügen...??????da weiß ich keinen Rat! Einfach nur ...das ist wirklich dumm gelaufen!

Na, dann viel Spaß! Am besten beichten, und nen VHS Kurs belegen um guten Willen zu zeigen!

Es stellt sich die Frage : Waren schwedische-/ finnische Sprachkenntnisse in der Stellenausschreibung gewünscht? Wenn ja geht die Sache schon in Richtung Betrug.