So viel ist das dann auch nicht.

Wieviel Std stehen denn in deinem Vertrag? Ich finde das auch sehr viel...

Du solltest deinen Arbeitsvertrag einmal genau durchlesen,denn da müsste die vereinbarte Arbeitszeit aufgeführt sein.

42,5 Stunden die woche und der rest wär mit dem Gehalt abgegolten :-( Ich hab keine Pausen(da wir keinen auftenthaltsraus haben) und Täglich 9 Stunden.

Gemäß Arbeitszeitgesetz (ArbZG, schau im Internet nach) darf die regelmäßige Arbeitszeit 8 Stunden pro Werktag nicht überschreiten. Samstag ist auch ein Werktag. Das macht also 6 * 6 = 48 Stunden pro Woche.

In einzelnen Wochen darf die Arbeitszeit bis zu 60 Stunden betragen, allerdings dürfen in einem Zeitraum von einem halben Jahr die oben genannten 48 Stunden nicht überschritten werden.

Aus dem Gesetz ergibt sich ebenso, dass bei mehr als 6 Stunden Arbeit eine Pause von 30 Minuten zwingend vorgeschrieben ist. Das ist nicht abhängig davon, ob ein Ruheraum zur Verfügung steht.

Soviel zu den rechtlichen Hintergründen.

Wie machst Du das denn? Arbeitest Du die 9 Stunden wirklich durch, ohne z.B. auch nur einmal etwas zu essen oder zu trinken? Kann ich mir kaum vorstellen.

Wenn Du Dir doch mal 10 Minuten für ein Butterbrot Zeit nimmst, dann bitte doch Deinen Arbeitgeber, dass Du da wirklich mal für 30 Minuten den Laden verlassen kannst, um abzuschalten.

Ansonsten wäre die Alternative wirklich nur Rechtsanwalt, was dann aber Dein Verhältnis zum Arbeitgeber etwas eintrüben wird...

Über 8 Std. Arbeit hast du Anspruch auf 45 Min. Pause pro Tag. Da du kein Aufenthaltsraum hast, würde ich zum abschalten das Geschäft verlassen. Du kannst mit deinem Chef reden und dich auf 30 Min. z.B. einigen. Weiter gesetzlich geregelt: Unter 6 Std. Arbeitszeit gelten 15 Min. Pause, Ab 6-8 Std. Arbeitszeit dann eine halbe Stunde Pause.

Dein Chef ist ein Tyrann und Ausbeuter,Du solltest dir überlegen ob du dich für 8,75 € weiter quälen willst oder nicht.