Ich bin schwanger, in der 4. Woche. Als Restaurantfachfrau putze ich oft mit Reinigern, stehe viel und hebe schwer. Wie stehen die Chancen, auf der Arbeit?

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6 Antworten

Unter http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/ findest du alle, was du bzw. dein Arbeitgeber beachten müsst.

Für dich kommt eventuell ein Beschäftigungsverbot in Frage.

Das Mutterschutzgesetz unterscheidet zwischen generellen, individuellen und absoluten Beschäftigungsverboten während der Schwangerschaft.

Grundsätzlich besteht das allgemeine Verbot der Beschäftigung während der Schutzfristen sechs Wochen vor und acht bzw. zwölf Wochen nach der Entbindung. Bei dem Verbot vor der Entbindung handelt es sich um ein generelles Verbot. Das bedeutet, dass das Beschäftigungsverbot durch eine ausdrückliche Erklärung der Arbeitnehmerin, weiterarbeiten zu wollen, abdingbar ist.

Im Gegensatz dazu stellt die Schutzfrist nach der Entbindung ein absolutes Beschäftigungsverbot für den Arbeitgeber dar. Während dieser Zeit darf der Arbeitgeber die Frau nicht beschäftigen.

Generelle Beschäftigungsverbote gelten für alle werdenden und stillenden Mütter ohne besonderes ärztliches Attest. Darunter fallen (nach § 4 MuSchG) z. B. Arbeiten mit gesundheitsgefährdenden Stoffen, erhöhte Unfallgefahr, schweres Heben, ständiges Stehen, Akkordarbeit usw.

Ein individuelles Beschäftigungsverbot spricht der behandelnde Facharzt ganz oder teilweise per Attest aus und ist auf den persönlichen Gesundheitszustand der werdenden Mutter bezogen (§ 3 Abs. 1 MuSchG).

Alles Gute für dich!

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Du mußt deinem Arbeitgeber natürlich sofort mitteilen,dass du schwanger bist.Das Mutterschutzgesetz greift sofort.Du brauchst keine Arbeiten zu erledigen die die Gesundheit deines Babys gefährden könnten.Dazu gehören auch solch scharfen Reiniger.

Wichtig ist,dass dein Arbeitgeber bescheid weiß.Das Mutterschutzgesetz kannst du googlen.

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sprich mit deinem Frauenarzt darüber. Er kann das einschätzen, denke ich. Im Zweifel wird er ein Beschäftigungsverbot aussprechen.

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Du bist schwanger - nicht krank! Du kannst bis kurz vor der Geburt ganz normal arbeiten ;)

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Kommentar von Blindi56
16.12.2015, 13:18

unter Berücksichtigung der Mutterschutzzeiten und Regelungen in der Gastronomie.

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Kommentar von aribaole
16.12.2015, 13:22

Das so viele junge Frauen heute eine Schwangerschaft mit einer Jrankheit verwechseln (Kopfschüttel)! Was haben unsere (Ur) Großmütter denn alles machen müssen?

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Red mit Deinem Arzt darüber. Auch Dein Arbeitgeber sollte Rücksicht nehmen und Dir nicht alle anfallenden Arbeiten zuweisen.

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