Wenn Du selbst heiratest, schon. Aber ob der Arbeitgeber die Hochzeit Deiner Schwester akzeptiert, müßtest Du schon anfragen. Zumindest wüßtest Du dann, ob Dein Chef ein Herz hat.

Es ist Tarfivertragabhängig. Mal nachfragen.

wenn sis,eine Verwandte sein soll,dann ja!

sprich mit deinem Arbeitsgeber..ob du für die Hochzeit U bekommst,..ich meine ja...

Naja, liegt im Ermessen des Chefs. Aber da du dann theoretisch nur einen Tag brauchst, dürfte auch eine Urlaubssperre nicht das Problem sein.

Wo steht das denn mit dem "wichtigen sozialen Grund"? Liegt eine Rechtsnorm zugrunde? Steht das im Arbeitsvertrag? In der Firma so üblich?

bekommt man dafür nicht sogar Sonderurlaub...? bin mir nicht ganz sicher?!

definitiv, wenn du selber heiratest, nicht als hochzeitsgast. vielleicht noch als trauzeuge...