Heute wurde mir eine bereits genehmigte Fortbildung wieder abgesagt,was soll ich tun ?
Christiane Tobey am 26.06.2008 um 22:50 Uhr
Ich habe vor ein paar <Tagen die Genehmigung für eine Fortbildung bekommen,mit der Aussage das ich mich anmelden könnte. Dies habe ich mit Vergnügen auch sofort getan. Heute allerdings mußte ich erleben,das meine Abteilungsleitung kam mit der Aussage :" Ich sollte bei dem Fortbildungsinstitut anrufen und die bereits gebuchte Fortbildung wieder absagen. Dieses aber möchte ich noch nicht ,denn ich möchte mich dort nicht blamieren. Ich möchte noch mit meinem Anliegen zu meinem oberen Chef gehen um mein Anliegen vorzubringen,ist das der richtige Weg ,wer kann mir helfen ?
Antworten
Ich würde erst einmal vom Abteilungsleiter eine Begründung für die Absage fordern und versuchen, mit ihm noch einmal darüber zu verhandeln.
Wenn das nicht klappt, bleibt immer noch der Weg zum obersten Chef.
LG
Wieselchen
Ich würde vor allem nach dem Grund für die Absage fragen, dann könnte ich selber entscheiden ob er wichtig genug ist.
Christiane Tobey am 26. Juni 2008 22:59 Hallo Qetan ! Du möchtest den Grund für die Absage wissen,nun, es gibt einen. Eine seit vier Monaten kranke Kollegin hat zu diesem Zeitpunkt Urlaub, sehr merkwürdig finde ich das darauf Rücksicht genommen wird, außer dauert meine Fortbildung nur einen Tag.
Qetan am 26. Juni 2008 23:36 Dann geh eine Etage höher, dieser Grund ist nicht nachvollziebar. LG
Mag sein, dass das hier der richtige Weg ist. Ohne Hintergrund zu der Geschichte (vertragliche Regelungen bez. Fortbildung, welche Art Fortbildung, wer bezahlt die Fortbildung usw.), kann man aus der Ferne nichts dazu sagen.
Christiane Tobey am 26. Juni 2008 23:05 Hallo bitman ! Vertragliche Regelungen zu Fortbildungen haben wir nicht ,es gibt nur eine Regelung das jeder Mitarbeiter geschult werden muß und das auch darf. Ich arbeite in der Zentralsterilisation eines Paderborner Krankenhauses und ich wollte und sollte zu einer Fachausbildung nach Aesculap in Tuttlingen . Diese Fortbildung hätte der Arbeitgeber komplett bezahlt .
bitmap am 26. Juni 2008 23:31 Tja, wenn der AG das bezahlt, dann kann der auch bestimmen. Es wird ja vermutlich nicht komplett gecancelt, sondern nur verschoben. Oder?
Seeehr merkwürdig!
Die Langerkrankte wäre doch urlaubsbedingt sowieso nicht da!
Frag' doch mal Deinen Chef, ob evtl. Urlaube verschoben werden mußten und Du deshalb verzichten sollst.
Du blamierst Dich bei Aeskulap nicht, wenn Du als Absagegrund Unabkömmlichkeit angibst!
