Ja. Du darfst z. B. nicht bei einem Mitbewerber arbeiten.

Ja. Er muss dieser sogar zustimmen. Wenn Deine Nebentätigkeit mit Deinem Hauptjob kollidiert, kann er sie sogar untersagen.

Nein. Entgegen der hier anderslautenden Antworten ist es so, dass der Arbeitnehmer den Arbeitgeber nicht über die Aufnahme einer Nebentätigkeit informieren muss. Dafür gibt es keine rechtliche verpflichtende Grundlage. Voraussetzung aber ist, dass die allgemeinen Grundbedingungen (z.B. kein Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz) und keine Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen des Arbeitgebers vorliegen. Trotzdem empfehle ich, im Normalfall den Arbeitgeber zu informieren, um später Mißverständnisse oder "innerbetriebliche Irritationen" auszuschließen.

ich meine schon.

Ja, das Recht hat er. Außerdem muß er entscheiden, ob er diese Nebentätigkeit tolerieren kann.

Ja, denn es könnte die Konkurrenz sein und demzufolge für deinem Arbeitgeber schädigend

Ja, wenn

• Du Beamter oder im öffentlichen Dienst bist

• wenn es in Deinem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag steht.

Ansonsten wäre es egal. Solange Du

• ihm keine Konkurrenz machst,

• Du morgens nicht verschlafen in den Betrieb kommst

• und Du nicht während der Arbeitsteit was für's Gewerbe tust.

Er hat das Anrecht zu erfahren,das du einen Nebenjob hast, genau erläutern, brauchst du´s glaub ich nicht...

Nein, er muß nur über die Nebentätigkeit an sich informiert sein.

Ja, er muss sie sogar erlauben, da deine Arbeitskraft zunächst mal ihm "gehört"!

JA!

ja