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habe vorige woche meine verlängerung zum 1.11.2008 bis 3.2.2010 bekommen und bin nun schwanger

gefragt von Blockk am 20.10.2008 um 19:18 Uhr

habe am mittwoch den 15.10 meine arbeitsvertragsverlängerung unterschrieben. heute stellte man eine schwangerschat fest. können sie mir die verlängerung kündigen?? diese wäre erst ab dem 1.11.2008 wirksam. sonst würde ich bis zu diesem datum warten. ich würde mich über antwort freuen.


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honey888
beantwortet von honey888 am 20. Oktober 2008 19:21
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würde es erst nachdem datum sagen und vorallem wie weit bist du den in welcher woche....


zj1000
beantwortet von zj1000 am 20. Oktober 2008 19:22
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Wenn der Vertrag von beiden Seiten unterschrieben ist gilt er auch. Deine Schwangerschaft musst Du auf jeden Fall sofort melden

Kommentar von Blockk am 20. Oktober 2008 19:51

ich danke . gelesen habe ich es ist eine kann aber keine muss sache mit dem sagen. habe auch so noch keine beschwerden . nur zur zeit sieht es auch in der zeitfirma knapp mit arbeit aus. bin freigestellt und habe doch schon angst ,das sie mir die verlängerung kündigen können.als frau hat man es nicht einfach


honey888
beantwortet von honey888 am 20. Oktober 2008 19:22
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wenn du nicht mehr in der probezeit bist können sie dich nicht so einfach kündigen usw

Kommentar von Blockk am 20. Oktober 2008 19:49

ich danke erst einmal für die antworten. das ist ein für und wieder mit den sagen. habe am 4.02.2008 angefangen in der zeitarbeitsfirma also probezeit schon länger rum. aber in 14 tagen beginnt auch erst die verlängerung habe sie zwar schriftlich und unterschrieben und eiß trotzdem nicht was ich tun soll. habe schon ein kind verloren und wollte warten bis das risiko kleiner ist das es wieder so ist.


BlauerEngel
beantwortet von BlauerEngel am 20. Oktober 2008 19:25
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Vertrag ist Vertrag. Warte noch einige Tage. Der Arbeitgeber kommt sich vielleicht "verschaukelt" vor.


Senny74
beantwortet von Senny74 am 21. Oktober 2008 11:36
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Schwangere haben einen besonderen Kündigungsschutz. Also erstmal nix sagen. Wenn der Arzt es gerade erst festgestellt hat, kannst Du so weit ja auch noch nicht sein. Vor der 12 Woche würde ich es sowieso nicht sagen, da bis dahin die kritischsten Wochen sind. Soll Dich jetzt nicht schocken, aber wenn was passieren sollte, dann denkt Dein Arbeitgeber, daß Du auf jeden Fall schwanger werden willst und versucht Dich sicher dann auch noch auf jeden Fall loszuwerden.

Also gaaaanz entspannt weiterarbeiten und vielleicht (je nachdem wie weit Du bist) erst so Ende November mit der Sprache rausrücken.


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