habe am mittwoch den 15.10 meine arbeitsvertragsverlängerung unterschrieben. heute stellte man eine schwangerschat fest. können sie mir die verlängerung kündigen?? diese wäre erst ab dem 1.11.2008 wirksam. sonst würde ich bis zu diesem datum warten. ich würde mich über antwort freuen.

würde es erst nachdem datum sagen und vorallem wie weit bist du den in welcher woche....

Wenn der Vertrag von beiden Seiten unterschrieben ist gilt er auch. Deine Schwangerschaft musst Du auf jeden Fall sofort melden
ich danke . gelesen habe ich es ist eine kann aber keine muss sache mit dem sagen. habe auch so noch keine beschwerden . nur zur zeit sieht es auch in der zeitfirma knapp mit arbeit aus. bin freigestellt und habe doch schon angst ,das sie mir die verlängerung kündigen können.als frau hat man es nicht einfach

wenn du nicht mehr in der probezeit bist können sie dich nicht so einfach kündigen usw
ich danke erst einmal für die antworten. das ist ein für und wieder mit den sagen. habe am 4.02.2008 angefangen in der zeitarbeitsfirma also probezeit schon länger rum. aber in 14 tagen beginnt auch erst die verlängerung habe sie zwar schriftlich und unterschrieben und eiß trotzdem nicht was ich tun soll. habe schon ein kind verloren und wollte warten bis das risiko kleiner ist das es wieder so ist.
Vertrag ist Vertrag. Warte noch einige Tage. Der Arbeitgeber kommt sich vielleicht "verschaukelt" vor.

Schwangere haben einen besonderen Kündigungsschutz. Also erstmal nix sagen. Wenn der Arzt es gerade erst festgestellt hat, kannst Du so weit ja auch noch nicht sein. Vor der 12 Woche würde ich es sowieso nicht sagen, da bis dahin die kritischsten Wochen sind. Soll Dich jetzt nicht schocken, aber wenn was passieren sollte, dann denkt Dein Arbeitgeber, daß Du auf jeden Fall schwanger werden willst und versucht Dich sicher dann auch noch auf jeden Fall loszuwerden.
Also gaaaanz entspannt weiterarbeiten und vielleicht (je nachdem wie weit Du bist) erst so Ende November mit der Sprache rausrücken.