Frage von Neujahrsschock, 38

Habe ich während der Probezeit Anspruch auf Lohnfortzahlung während (Betriebs-)Urlaub?

Unbefristeter Arbeitsvertrag ab 16.10.2015, p.a. 27 Arbeitstage Urlaub, mtl. Festgehalt zzgl. mtl. 4,65 % Urlaubsgeld, 6 Monate Probezeit.

In meinen Gehaltsabrechnungen sind richtig 6 Tage Urlaub für 2015 angeführt. Für den Betriebsurlaub 24.12.2015 bis 08.01.2015 fallen 9 Tage Urlaub an.

Ist es zulässig, mir den Betriebsurlaub vom Gehalt abzuziehen (ohne Ankündigung) ?

Was passiert dann mit meinem Urlaubsanspruch 2015 ab 16.10.2015? Habe ich Anspruch auf Nachzahlung nach Beendigung der Probezeit zum 15.04.2016, und/oder wird der Urlaubsanspruch 2015 und 2016 unbefristet übertragen, so dass ich diesen auch nach dem 15.04.2016 noch nehmen kann?

Antwort
von Georg63, 26

Natürlich wird der Urlaub nicht von deinem Gehalt abgezogen, sondern von denem Urlaubsanspruch. Damit sind deine 6 Tage aus 2015 und 3 Tage aus 2016 verbraucht.

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