Habe ich durch den Sabbatical-Vertrag Anspruch auf meinen alten Arbeitsplatz?
Ich möchte gerne eine berufliche Auszeit nutzen und für mehrere Monate pausieren. Dadurch möchte ich einen Sabbatical-Vertrag mit meinem Arbeitgeber abschließen, damit die Dauer der Auszeit als auch andere Modalitäten geregelt sind. Dazu stellt sich mir jetzt die Frage, ob ich einen Anspruch auf meine alte "Führungsposition" und meinen alten Arbeitsplatz habe? Kann ich diese wichtigen Punkte vertraglich regeln? Habt ihr selbst schon mal ein Sabbatjahr gemacht? Wie leicht fiel Euch der erneute Einstieg in den Beruf?
Antworten
Der Sabbatical-Vertrag mit dem Arbeitgeber sollte außer der Dauer der Auszeit auch die Modalitäten der Rückkehr in den Job eindeutig regeln. Dein Arbeitgeber sollte also schon vertraglich regeln, ob Du Anspruch auf deinen alten Arbeitsplatz hast oder "nur" eine vergleichbare Position bekommst.
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