Habe ich als Midi-Jobber auch Anspruch auf bezahlten Urlaub?

gefragt von

am 07.04.2009 um 13:59 Uhr

Hallo, ich arbeite als Midi-Jobberin, verdiene so ca. 450,-€ monatlich. In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich Anspruch auf 24 Tage Urlaub im Jahr habe; in der Vergütung von 11,-€/Std. sind tarifvertraglich oder auf Grund allgemeinverbindlich erklärter Tarifverträge zustehende Ansprüche auf Urlaubs- & Weihnachtsgeld enthalten! D.h. im Stundenlohn sind also Urlaubsgeld enthalten, aber wie viele Tage pro Monat habe ich dann jetzt Anspruch auf Urlaub, wird der auch bezahlt? Ich habe versucht nachzuforschen, finde aber nicht richtig was! Könnt ihr mir da bitte helfen?

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Urlaubsanspruch x 188 Midi-Job x 7 Bezahlter Urlaub x 5

Antworten

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beantwortet von am 7. April 2009 14:01

''Habe ich als Midi-Jobber auch Anspruch auf bezahlten Urlaub?''

Ja natürlich.

http://bundesrecht.juris.de/burlg/index.html

beantwortet von am 7. April 2009 14:14

Du hast sowohl Anspruch auf bezahlten Urlaub als auch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Und wenn 24 Tage Urlaub in Deinem Arbeitsvertrag stehen, hast Du auch Anspruch auf diese 24 Tage. So einfach ist es...

Kommentar von 67e51340d1cfc27406f73fa919788b67small

am 7. April 2009 14:20

Tja, abeer als ich 3 mal a 5 Std. nicht arbeiten konnte, hatte aber eine Krankmeldung, bekam ich diese nicht bezahlt!

Kommentar von Ad7f60134a588bbd9f16f5980f53599bsmall

am 7. April 2009 14:22

Ich sage ja auch nicht, dass das Arbeitsrecht überall korrekt umgesetzt wird...

beantwortet von am 7. April 2009 14:06

Logischer Weise bei 24 Urlaubstagen im Jahr hast du 2 Urlaubstage im Monat bezahlten Urlaub. Übrigens bezieht sich der Urlaubsanspruch auf Werktage.

Kommentar von 67e51340d1cfc27406f73fa919788b67small

am 7. April 2009 14:10

Der Steuerberater meinte aber zu mir, da ich ja 'nur' 40 Std. in Monat arbeite, hätte ich nur Anteilig Anspruch, also nur einen halben Tag pro Monat! Ich bezweifle das aber!

Kommentar von F30e69e11629002ee6103f689efce05bsmall

am 7. April 2009 14:23

Urlaubsanspruch zwei Werktage im Monat,bezahlt bekommst du pro Urlaubstag natürlich nur die durchschnittliche Stundenzahl,die du normal arbeitest.

Kommentar von Simple_avatar6small

am 7. April 2009 18:31

Es kommt auf die Arbeitstage pro Woche an. Bei einer 5-Tage-Woche hast du 24 Tage Urlaub. Bei einem Tag pro Woche hast du 5 Tage Urlaub pro Jahr, bei 2 Tagen pro Woche 10 Tage usw.