Frage von melvin123456, 46

Hab eine Frage zum Thema Urlaub?

Die sache ist die ich hab normal in 5 Tagen Urlaub 1 Woche hab Zug Tickets usw schon gebucht weil ich mit meiner Freundin nach köln für die tage wollte das problem ist mein Betrieb wil mir jetzt kurz for knapp den Urlaub streichen weil meine Prüfung früher fertig ist und mein Arbeitsverhältnis früher ändet ist das rechtens können die das so kurz for knapp?

Antwort
von bwhoch2, 30

Es wird doch sicher noch einen Grund geben, warum man Dich nicht in Urlaub gehen läßt. Frag doch mal nach, was jetzt so problematisch ist, was offenbar vorher noch kein Problem war und teile mit, dass Du schon gebucht hast.

Grundsätzlich kann ein Arbeitgeber immer, wenn zwingende Gründe vorliegen, auch kurzfristig Urlaub streichen oder sogar zurück holen. Aber das müssen dann schon sehr gute Gründe sein.

Noch was: Willst Du gerne auf Dauer bei dem Betrieb bleiben oder willst Du sowieso wechseln? Davon könntest Du auch abhängig machen, ob Du Dich nun unbedingt durchsetzen willst oder nicht.

Zugfahrkarten kann man zurück geben. Kostet bei Zugbindung glaube ich 15 € je Ticket und wenn es keine gebundenen Tickets sind, kann man sie auch später noch verwenden. Erkundige Dich mal bei der Bahn.

Kommentar von melvin123456 ,

Geht ja auch um HotEl und alles zudem der Grund ist der das ich einfach früher fertig bin mit Ausbildung und so Urlaubs Tage verschwinden 

Kommentar von bwhoch2 ,

Wenn das Hotel nicht im Rahmen einer Pauschalreise gebucht wurde, kannst Du jederzeit absagen. Ich fürchte fast, die Reise musst Du verschieben.

Die Reise nach Köln kannst Du später nachholen, aber natürlich wird auch Deine Freundin nicht gerade begeistert sein. Das tut mir leid für Euch.

Antwort
von Yuncil, 11

Es gibt die Regelung das wenn du nach dem 30. Juni aus einem Betrieb ausscheidest und vorher mindestens 6 Monate dort gearbeitet hast, dir dein gesamter Jahresurlaub zusteht.

Verlässt du in der 1. Jahreshälfte den Betrieb, dann steht dir dein urlaub anteilig zu. In deinem Fall nehme ich an will dein Chef dir nicht dein gesamten Jahrsurlaub gewähren da du nun früher ausscheidest, das Recht hat er nur wenn dein anteiliger Urlaub bereits ausgeschöpft wurde und du vor dme 30. Juni den Betrieb verlässt.


Antwort
von StrohutRekrut, 26

Beantragter Resturlaub steht dir definitiv zu.

MfG Strohhut (:

p.s sollte ich mich vertan haben kommentiert bzw. korrigiert mich bitte.

Kommentar von melvin123456 ,

Laut Plan hab ich kein test urlaub mehr

Kommentar von StrohutRekrut ,

Also hast du Urlaub gebucht ohne den beim Arbeitgeber zu beantragen?

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