soweit mir bekannt, greift der kündigungsschutz, weil sie schwanger ist - also meiner kenntnis nach nicht zu kündigen. aber da kann ihr das arbeitsamt sicherlich eine exakte auskunft geben oder evtl. auch die krankenkasse.

Es gibt bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Regel die Probezeit von 6 Monaten. Innerhalb dieser Zeit kann mit einer Frist von 2 Wochen das Arbeitsverhältnis ohne Angabe von Gründen zum Ende der Probezeit gekündigt werden. Deshalb schützt in diesem Fall die Schwangerschaft nicht vor Kündigung.

Besonderen Kündigungsschutz genießen auch Frauen, die zum Zeitpunkt der Kündigung schwanger sind. § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG ist die Kündigung einer Frau während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von 4 Monaten nach der Entbindung unzulässig, wenn der Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung von der Schwangerschaft bzw. der Entbindung wusste oder ihm dies innerhalb von 2 Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt wurde.

Hierbei ist es völlig egal ob Probezeit oder nicht! Der Arbeitgeber muss sofort mit bekanntwerden der Schwangerschaft in Kenntnis gesetzt werden!

Die entscheidende Frage ist hier, ob es sich um ein Probearbeitsverhältnis handelt, das "normalerweise" von selbst ausläuft, wenn nicht ausdrücklich anschliessend eine Weiterarbeit verabredet wird oder um eine "echte" Probezeit im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses.

Nur im zweiten Fall ist eine Schwangere gegen Kündigung geschützt.

Im ersten Fall läuft das Probearbeitsverhältnis nach den sechs Monaten "automatisch", also ohne Kündigung aus.

Wenn du schon einen Arbeitsvertrag in der hand hast, der unbefristet ist, kann man dich bei einer bestehnenden Schwangerschaft auch in der Probezeit nicht kündigen.

So weit mir bekannt, ändert das nichts am Status der Probezeit und damit an den besonderen Kündigungsfristen in dieser Zeit

Dumm gelaufen! Ein Arbeitsverhältnis über die Probezeit hinaus wird nicht zustande kommen und wahrscheinlich wird der Arbeitgeber das Beschäftigungsverhältnis mit Kenntnisnahme von der Schwangerschaft sofort beenden. Sorry!