Gilt das Verbot auch nach dem Arbeitsverhältnis?

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2 Antworten

Doch NACH der Kündigung ( also nicht wenn du sie erhalten hat, sondern nach deinem letzen offiziellen Arbeitstag) schon.

Freistellung ist was anderes.

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Natürlich darfst Du in der selben Branche weiterarbeiten, Du darfst es halt nur nicht WÄHREND des Arbeitsverhältnisses.

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