Frage von Eise71, 92

Gibt es zeitlich bedingte Fristen, wenn ich Lohnforderungen rückwirkend einklagen will beim Arbeitsgericht?

Antwort
von dadamat, 64

Ohne abweichende Fristen im Abeitsvertrag tritt nach drei Jahren die Verjährung ein. Hast du schon innerhalb dieser Zeit einen Bedarf angemeldet, wurde aber noch nicht befürwortet, läut die Frist auch bei Überschreitung bis zur Beendigung deiner Anfrage weiter.

Expertenantwort
von Hexle2, Community-Experte für Arbeitsrecht, 79

Das kommt darauf an, was im Arbeitsvertrag, bzw. anwendbaren Tarifvertrag steht.

Wenn es keine Klausel gibt, die die Verjährungsfrist auf z.B. drei oder sechs Monate beschränkt, gilt die gesetzliche Verjährungsfrist von drei Jahren nach § 195 BGB. 

Kommentar von Nightstick ,

Anm.: In den besagten Vertragswerken meistens "Ausschlussfristen" genannt.

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