Wie z.B Wasser zur Verfügung stellen oder Mitarbeiter früher nach Hause schicken?

Hierzu einen Link:
http://www.stern.de/wirtschaft/arbeit-karriere/528443.html?eid=501561
Ausgenommen, Du wärst Schwanger?? Mein Mann mußte bei unerträglicher Sommerhitze im Straßenbau arbeiten, da gab es auch kein Pardon..

26 Grad Celsius. Immer mal wieder in die Arbeitsstättenverordung und in die Arbeitsstätten-Richtlinie gucken. (Gesetztestexte gibts gratis, auch online, beim Bundesjustizministerium)Gewerkschaftsmitgliedschaft und Gründung eines Betriebsrates helfen bei der Durchsetzung. Hier noch ein Link: http://heilbronn.verdi.de/tipsundinfos/hitzeamarbeitsplatz
Kabark am 16. Juli 2007 17:20 Nun, wie leicht ist das denn auszuhebeln?

Wenn das so wäre, hätte ich wohl 20 Jahre hitzefrei gehabt. :-)
Das Wässerchen dürfte eine freiwillige schöne Geste des Arbeitgebers sein.
Anspruch besteht m.E. nicht.

Wir sind doch nicht in der Schule Getränke gibt es schon in manchen Unternehmen.

Eine Temperatur von 36 Grad halte ich für viel zu heiß, und würde den Chef einfachm al darauf ansprechen.
Unser Chef hat uns Ventilatoren spendiert. Getränke gibts auch kostenlos, müsste er aber nicht machen.
Und nach Hause gehen, wie in der Schule? Wovon träumst du nachts? :-)