Gibt es eine Kündigungsfrist bei 400 Euro Job
Hallo,
habe einen 400 € Job als Aushilfe seit Mai und weiß jetzt schon,dass ich im August gehen muss, da ich im September ne Ausbildung in einer anderen Stadt anfange.
Ich habe denen allerdings erzählt, dass ich nächstes Jahr studieren werde (in der Stadt, in der ich jetzt wohn) ...
Hab das nur gemacht, weil ich dringend Geld für den Umzug brauche und die mich wohl net eingestellt hätten,wenn sie gewusst hätten,dass ich nur 3 Monate da bin...
In meinem Vertrag steht nix von wegen Kündigungsfrist oder so und ich frag mich jetzt ob ich da einfach wieder rauskomme oder ob es da gesetzliche Regelungen für Aushilfen gibt??
Antworten
Wenn nichts anderes wirksam vereinbart wurde: 4 Wochen zum 15. oder Monatsende. Eine Kündigung bedarf zur Wirksamkeit der Schriftform
* ab dem siebten Monat oder wenn keine Probezeit vereinbart war können beide Seiten nur mit einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Monats kündigen. Wenn der Arbeitgeber kündigt, verlängert sich diese Frist nach 2 Jahren Beschäftigung schrittweise bis auf 7 Monate zum Monatsende (auch abhängig vom Alter des Arbeitnehmers).
genau weiß ich auch net, aber auf jeden Fall 1 Monat, aber wenn du eh schon weißt, kannste es ja schon andeuten und dann nachfragen, wie den die genaue frist ist... viel Glück
Wenn nichts von Kündigungsfristen in deinem Vertrag steht, gilt die gesetzliche Kündigungsfrist bin mir aber nicht sicher ob die 14 Tage oder 4 Wochen beträgt.
in den ersten 6 Monaten eigentlich nicht + wenn im Vertrag nichts drin steht kannst du von heute auf morgen gehen. Wäre aber nett, wenn du das deinem Chef trotzdem wenigstens 1e Woche vorher sagst, damit er sich neu orientieren kann.
bei mir steht nix im vertrag, das heisst, da ich dann grade mal 3 monate da arbeite kann ich einfach gehen?? oder gilt trotzdem ne kündigungsfrist??? oder gilt die generell wenn nix anderes vereinbart wurde erst ab dem 7. monat?
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Das heißt wenn ich Ende August gehen will, muss ich am 1. August gekündigt haben?
Genau