Gibt es ein Gesetz für diesen Sachverhalt?

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3 Antworten

Wieso sollteein Arbeitszeitnachweis unzulässig sein. Das ist in vielen Branchen üblich um mit den Kunden abrechnen zu können und weil die Mitarbeiter unterschiedliche Stundensätze haben.

Warum sollte das verboten sein?

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Verfahren zur Überwachung der Arbeitsproduktivität unterliegen der Mitbestimmung. Wenn Ihr keinen Betriebsrat hat, kann der AG in dieser Hinsicht machen, was immer ihm Spaß macht.

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Das hängt davon ab, wie detailliert die Daten sind und wer sie zu sehen bekommen. Daher kann man das sicher nicht so generell sagen. Falls vorhanden, könntest du mit dem Betriebsrat oder dem Datenschutzbeauftragten reden.

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