was hast du bloss für ein komisches problem: wenn ich in einer firma gekündigt habe, gehe ich dort normalerweise nicht mehr hin. es gibt so viele andere, die fleißige angestellte mit handkuss nehmen! also wo liegt das problem?

Einmal in einer Firma aufgehört, nehmen sie dich nicht mehr.

Das geht so. Die Personalverantwortlichen müssen die Gründe eihrer Entscheidungen den Bewerbern gegenüber auch nicht erklären. Wenn die aussagen des X: nicht passen, sollte sich der betroffene mit einer Einstweiligen Verfügung dagegen wehren.

Natürlich kann man jemanden die Einstellung verweigern. Aber es gibt sicher mehr als eine Firma wo man sich bewerben kann. Und falls Dein Freund eine so negative Vita hat das Ihn keiner mehr möchte hat er natürlich Pech. Aber nur weil er mal einem Arbeitgeber vor die Tür gemacht hat ist das kein genereller Ablehnungsgrund."Der Feind Deines Feindes ist immer Dein Freund" also sag Deinem Freund er soll sich bei einer Konkurenzfirma bewerben. Davon gibt es in dem Bereich genügend.

Natürlich geht das. Wenn ich bei einer Zeitarbeitsfirma raus fliege, dann ist da ja was vorgefallen. Und es ist deren gutes Recht, sich ihre Mitarbeiter (auch nach der Nasenform) auszusuchen.

Erste Regel: Wenn man aus irgendeiner Firma ausscheidet, immer ein Türchen offen lassen für einen neuen Eintritt.

Zweite Regel: Wenn man einem Personalmenschen den Stinkefinger gezeigt hat, dann niemals mehr dort eine Bewerbung machen. Der hat doch einen inneren Reichsparteitag gehabt bei der Ablehnung.

Gegenfrage: Warum sollte man jemanden einstellen, der einen schlechten Eindruck hinterlassen hat?

Ja, das geht so einfach. Gründe können die genug erfinden wenn sie einen nicht wollen. In so einer Firma möchte dein Freund aber sicher nicht arbeiten, oder?