Frage von speedline 12.08.2010

Fristlose Kündigung Sperrzeit beim Arbeitsamt umgehn

  • Antwort von eurofuchs2 12.08.2010
    5 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber eine fristlose Kündigung wegen eines angeblichen Pflichtverstoßes erhalten haben und diese Kündigung auf sich beruhen lassen, wird die Agentur für Arbeit in aller Regel eine Sperrzeit von zwölf Wochen verhängen, da Sie (jedenfalls aus Sicht der Arbeitsverwaltung) "durch ein arbeitsvertragswidriges Verhalten Anlaß für die Lösung des Beschäftigungsverhältnisses gegeben" und "dadurch vorsätzlich oder grob fahrlässig die Arbeitslosigkeit herbeigeführt" haben (§ 144 Abs.1 Satz 1 Nr.1 SGB III - Sozialgesetzbuch III). In der ansonsten drohenden Sperrzeit liegt daher ein weiterer Grund, Kündigungsschutzklage zu erheben, um den Arbeitgeber zumindest zur Rücknahme der gegen Sie erhobenen Vorwürfe zu bewegen.

    Wenn Sie daher nach dem Ende der Beschäftigung auf den Bezug von Arbeitslosengeld angewiesen sind, ist es für Sie praktisch immer von Vorteil, eine außerordentliche Kündigung mit der Kündigungsschutzklage anzugreifen. Auch dann nämlich, wenn Ihre Chancen, den Prozeß zu gewinnen, sehr gering sind und an eine Abfindung kaum zu denken ist, kann doch oft ein Vergleich ausgehandelt werden, in dem zumindest festgehalten wird, daß das Arbeitsverhältnis nicht wegen eines Pflichtverstoßes des Arbeitnehmers endet, sondern aus anderen bzw. betriebsbedingten Gründen.

    http://www.hensche.de/RechtsanwaltArbeitsrechtHandbuchKuendigungFristlos.html#tocitem6

  • Antwort von Kleinsorge 12.08.2010
    2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Der Agentur für Arbeit brauchen Sie gar nichts zu sagen! Die einzige Chance die Sie haben ist dass Sie gegen die fristlose Kündigung vorgehen.

    Grundsätzlich muss eine fristlose Kündigung, gemäß §626 Absatz 2 BGB binnen 2 Wochen, nachdem der Kündigende von dem Vertragsverstoß erfahren hat, erfolgen.

    http://dejure.org/gesetze/BGB/626.html

    Reichen Sie sofort Kündigungsschutzklage ein. Die Agentur für Arbeit setzt in aller Regel die Sperre so lange aus, bis die Kündigungsschutzklage entschieden wurde.

    Eine Krankheitsbedingte Kündigung hingegen wäre unschädlich, dafür würden Sie keine Sperre erhalten.

    Eine Sperrzeit wird verhängt:

    1. Bei einer Eigenkündigung ohne neuen Job.

    2. Bei einer fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber.

    3. Wenn dem Arbeitnehmer unterstellt werden kann, dass er durch vertragswidriges Verhalten an seiner Kündigung mitgewirkt hat.

    4. Wenn ein Aufhebungsvertrag unterschrieben wurde, ohne dass eine betriebsbedingte Kündigung droht.

    Lassen Sie sich unbedingt von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht hinsichtlich der Kündigungsschutzklage beraten. Wenn Ihnen das nötige Geld fehlt, können Sie einen Beratungsschein über den Anwalt oder das Amtsgericht beantragen.

    Peter Kleinsorge

  • Antwort von daevers 12.08.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Wenn dein Arbeitgeber schon im März oder auch später von deinem Versuch gewußt hat,dann kann er dich jetzt nicht mehr fristlos kündigen.Jedenfalls nicht mit Erfolg vor dem Arbeitsgericht.Innerhalb von drei Wochen nach Kündigung muß eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht eingereicht sein.

  • Antwort von Bonsai82 12.08.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Laut Urteil des Landessozialgerichtes Hessen darf eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld-I verhängt werden, wenn der Arbeitnehmer aufgrund einer Vertragsverletzung fristlos gekündigt wurde.

    Näheres auf folgender Seite:

    http://www.gegen-hartz.de/nachrichtenueberhartziv/alg-i-sperrzeit-bei-fristloser...

  • Antwort von Milou645 12.08.2010

    naja, grundsätzlich weiß ich nicht genau was Du getan hast und es war bestimmt auch nicht nett. Sonst hätte man dich nicht fristlos gekündigt.

    ABER: geh bitte zum Anwalt. Seit wann hat der (ehemalige) Arbeitgeber von der Sache Kenntnis? Wenn es schon seit März ist, dann ist es verjährt. Der Arbeitgeber muss unverzüglich reagieren (Abmahnung bzw. Kündigung). Kannst Du nachweisen das zwischen Kenntnis und Sanktion zu viel Zeit vergangen ist kann er dich nicht einfach kündigen. Aber das kann nur ein Anwalt klären. Du musst eh Einspruch gegen die Kündigung einlegen und auf Wiedereinstellung klagen. Sonst bekommst Du eine Sperrzeit vom Amt. Bitte wende dich mit deinem Fall an einen Anwalt.

  • Antwort von jasmin89 12.08.2010

    Wichtig ist auch das du dich umgehend persönlcih arbeitlos meldest in der Agentur! Du erhälst erst Arbeitslosengeld ab dem Tag wo du pers. erschienen bist.

  • Antwort von speedline 12.08.2010

    ich habe mich doch vertragswiedrig verhalten

    kann ich net sagen die haben nur ein grund gesucht um mich zu kicken was ja auch so ist oder eher was anderes?

  • Antwort von aldiadler 12.08.2010

    Ich glaube nicht, dass es eine Sperre wird - du hasst doch nicht selbst gekündigt..

  • Antwort von jasmin89 12.08.2010

    also wenn du gekündigt wurdest wegen einem vertragswidrigen verhalten und der arbeitgeber gibt das auch so in der kündigung oder arbeitsbescheinigung an dann ist es sehr wahrscheinlich das eine sperrzeit eintritt. du wirst natürlich dazu nochmal angehört und kannst dich äußern. aber umgehen ist schlecht. einfach die wahrheit sagen und die dinge aus deiner sicht schildern!!

  • Antwort von Ninaaa88 12.08.2010

    Frag erstmal nach, ob du überhaupt gesperrt wirst... Such dir schnell neue Arbeit dann bist auch nicht auf´s Amt angewiesen..

  • Antwort von jitta 12.08.2010

    auch der versuch wird bestraft.frage beim arbeitsamt nach

  • Antwort von frugivore 12.08.2010

    Dem Arbeitsamt sagst Du am besten die Wahrheit !

  • Antwort von marilda 12.08.2010

    Die Wahrheit ist oft der besten Weg...

  • Antwort von Freddy01 12.08.2010

    Sobald in der Kündigung ein Vergehen steht, bleibt auch die Sperrfrist!

  • Antwort von ThomasBeh 12.08.2010

    Wieso solltest Du eine Sperrzeit bekommen?! UNsinn.

  • Antwort von mig112 12.08.2010

    Wie kommst du denn bloß auf die Idee, du habest jetzt automatische eine Sperre!?

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