Das ist wirklich ungeheuerlich von Deinem angeblichen Freund. Den würde ich zum Teufel schicken! ggf. sogar arbeitsrechtlich verklagen. Ich würde mich rechtlich beraten lassen.

Sollte allles nicht gehen und es Dich dermaßen belasten, würde ich mich aus psychischen Gründen krankschreiben lassen.

Vielleicht findest du hier eher Hilfe: http://www.mobbing.net/

Geh zur Gewerkschaft und dann zum Arzt un dlass dich krankschreiben, erzähl davon. Das ist Mobbing, davon mal abgesehen ist es üble Nachrede und alles was Mündlich besprochen wurde ist leider nicht Rechtens. Immer alles schriftlich machen. Es tut mir wirklich leid für dich. Ich wünsche dir Kraft und viel Glück.

Geh zum Arzt es gibt wirklich so etwas, war bei meiner mutter genauso, die wurde gemobbt ist dann entlassen worden mit falschen begründungen jedenfalls hat der Arzt ihr es bescheiningt das sie so ein trauma hat

deine Wut und Enttäschung kann ich gut nachvollziehen.Wir hatten auch mal so einen "Freund"in der Firma:er hat seine Kollegen beobachtet,alles aufgeschrieben und ein mal in der Woche im Chefbüro Bericht erstattet.So was Lächerliches! Von der Leistung/dem Wissen war er auch nicht weiter als wir-eher das Gegenteil.Das Ende vom Lied war,daß sich die komplette Belegschaft über dieses Verhalten beschwert hat und er durfte dann gehen.Das hilft dir nun aber auch nicht weiter,entschuldige! Ein guter verlässlicher Chef geht solchen "Berichten"nach,eben allein schon deshalb um selbst zu erfahren,ob sie wahr oder gelogen sind.Und diese Person hat dich nie direkt angesprochen,auf deine Fehler aufmerksam gemacht? a)diese Person wurde beauftragt,dich zu beobachten b)sie war eifersüchtig auf deine Stellung/deine Position und wollte dich rausekeln-egal mit welchen Mitteln

Das ist eine foule Fräundschaft.Er versucht Dich Raus zu kiken.Wenn Du draussen bist kommt Er auf leisen Sohlen.Oder aber Dieser Fräund ist in deiner Partnerin Verknalt. Sei Vorsichtig.

Halll Moserle,

das mach ich privat auch grad durch. Mit einer eigentlich sehr guten Freundin, mit der ich schon fast 20 Jahre befreundet bin. Ebenso mit einer anderen, aber da sieht man wo Spreu und Weizen sich trennen, nur weil man etwas mehr aus sich macht und mehr an Motivation zeigt als alle anderen und bei uns auch immer das Geld vorhanden war. Jetzt ist die über alles an mir an meckern (auch über mein äüßeres) lässt sie verbale Kritik an mir ab, was ich gar nicht sehr lustig finde. DAbei habe ich sie auch schon einiges für sie getan (auch finanziell) und das ist jetzt sozusagen der Dank, weil ich beruflich gesehen mehr aus mir machen möchte, auch wenn es bis dahin noch ein langer Weg werden wird. Anstatt mich zu motivieren, lässt sie starke Kritik ab und das ist mehr dann mehr demotivierend für mich. Sie ist quasi die einzige in meinen Freundeskreis die sich so verbal auslässt über mich. Find ich auch nicht sehr schön. Zu Deinem Fall kann ich raten, das man sich evtl. auch krank schreiben lassen könnte oder nochmal ein Gespräch mit dem Chef zu suchen.

Wenn ich als Chef höre, daß ein Mitarbeiter einen anderen monatelang "bespitzelt", werde ich alles daran setzen, mich von diesem Mitarbeiter zu trennen.

.....aber gleich kündigen? Gibt es keinen Betriebsrat oder sowas ähnliches, die eventuell einen unterstüzen. Es grenzt schon ziemlich an Mobbing, aber weglaufen ist eben nicht die Lösung!!

Irgend etwas ist da schief gelaufen. Normalerweise spricht man mit dem Betreffenden und stellt ihn zur Rede, warum er so gehandelt hat und nicht früher etwas gesagt hat. Aber ich habe das Gefühl das das nicht möglich ist. Deshalb ist es das Beste zum Arzt zu gehen, die ganze Situation zu schildern und dann bekommt man eine Krankmeldung. Damit ist ein Antritt in der Firma nicht mehr nötig. Wobei die Arbeitsplätze heute rat gesät sind und ich deshalb lieber kämpfen würde, wenn es ein Job ist der mir gefällt.