Das halbe Monatsgehalt im November war wohl eine Art "Weihnachtsgeld" und für dessen Zahlung ist meist ein "ungekündigtes Arbeitsverhältnis" die entscheidende Voraussetzung, die ja aber bei Dir jetzt nicht mehr erfüllt ist.

Erkundige Dich mal sicherheitshalber beim Betriebsrat.

Ansonsten, wenn Du "bedingungslos" freigestellt bist, kannst Du natürlich auch sofort einen neuen Job antreten, ohne dass der alte AG darüber maulen könnte.

1.) Die Kündigung war nicht link, sondern ordentlich und fristgerecht.

2.) Du hast offensichtlich jeweils ein halbes Gehalt Urlaubs- (im Juli) und Weihnachtsgeld (im November) bekommen.

3.) Der Arbeitgeber schenkt dir zudem 3 Monate Gehalt - so what? Er musste

4.) offensichtlich in den 5 Jahren umstrukturieren und die Posten anderweitig besetzen - das ist in Kleinbetrieben üblich, und auch nicht immer einfach.

Fazit: Du kannst einen neue Stelle sofort anfangen, da aber sowohl die alte als auch die neue Steuerkarte bis Ende Januar beim 1. Arbeitgeber festhängt, musst du zwei Zweitkarten besorgen: eine für die letzten Monate 2007 und eine Zweitkarte für 2008.

Steuerklasse ist dann entprechend schlecht (ich glaube 6, zumindest die schlechteste mit den meisten Abzügen), aber so ist zumindest alles (Steuer-)Rechtens.

Vielleicht kannst du aber auch die 1. Karte für 2008 schon beim neuen Arbeitgeber abgeben und die neue 2. Karte (mit der schlechteren ST-Klasse) beim alten Arbeitgeber - steuerlich macht es am Ende bei der Steuererklärung nichts aus. Das Finanzamt kann da sicher weiter helfen.

Oder du machst dir eine schöne Zeit bis Ende Januar (Gehalt bekommst du ja) und fängst dann einen neuen Job an - Zeit zum Suchen hast du dann auch genug und musst keinen Stress machen.

Viel Glück!

Du kannst ein doppeltes Gehalt bekommen, da gibt es kein Problem.

das ist ja ganz schön link!! ich würde mich da sehr genau bei einem Fachmann(Anwalt für Arbeitsrecht) informieren.Vielleicht übernimmt es sogar deine Versicherung,wenn du eine hast!Viel Glück!!