Hallo Community.

Ich muss leider etwas weiter ausholen, um mein Problem verständlich zu schildern. Also verliert bitte nicht die Geduld beim Lesen. Ich habe einen auf 3 Monate befristeten Arbeitsvertrag mit einem Zeitarbeitsunternehmen. Da mein Stundenlohn unter 8 Euro beträgt, stellte ich bei der Arbeitsagentur einen Antrag auf Fahrtkostenzuschuß. Dieser wurde mir auch für sechs Wochen bewilligt. Weiterhin erhielt ich die Auskunft, dass ich gegenüber meinem Arbeitgeber Anspruch auf Fahrkostenerstattung habe, sofern die Fahrkosten zum angewiesenen Arbeitsort höher sind als die Fahrkosten zum Sitz meines Arbeitgebers. Dies wäre bei mir auch der Fall, da mein Arbeitsort rund 80 km, der Firmensitz nur rund 54 km von meinem Wohnort entfernt liegt. Allerdings enthält mein Arbeitsvertrag eine Klausel, in welcher mein Arbeitgeber die Übernahme von Fahrkosten ablehnt. Ist diese Klausel zulässig? Oder muss er mir meine Fahrkosten zumindest für die Differenz von 26 km erstatten? Meine Arbeitszeit beträgt ohne Pause derzeit 9,75 Stunden täglich, dazu kommt die Autofahrt zur und von der Arbeit. Insgesamt bin ich rund 13,5 Stunden außer Haus. Steht mir bei dieser langen Abwesenheit Verpflegungsgeld zu? Hab da mal was von einer 10-Stunden-Grenze gehört. Falls ihr eine oder beide Fragen bejahen könnt, gebt bitte die Quelle an. Zwecks nachlesen und nachweisen! Danke.