Es gibt doch da Möglichkeiten seitens des Arbeitgebers, das Gehalt indirekt aufzustocken. Ich meine Tankgutscheine und dergleichen. Was gibt es sonst noch für Möglichkeiten, damit Arbeitnehmer zwar weniger Brutto bekommen, aber dennoch am Ende mehr in deren Geldbeutel ist?!? Vorteile/Nachteile für beide Seiten?

Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Gruppenunfallversicherung

oder extra prämien
bueten am 27. Juni 2009 18:56 weniger für die rente bezahlt
Die Prämien sind nur steuerfrei wenn es Sachgüter sind, richtig? Barprämien muss doch sonst der AN bei der Einkommenssteuer angeben?
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