Frage von Alvet, 68

Fotos von privater Feier an Arbeitgeber weitergegeben und falsche Tatsachen behauptet. Wie ist die Rechtslage?

Eien Bekannte ist wegen mehrer Operationen an der HWS schon länger krank. Sie lebt ziemich zurück gezogen und wir konnten sie überreden Anfang diesen Jahres mit auf den Polterabend eines Bekannten zu gehen. Da wurde sie fotografiert und die Bilder an ihren Arbeitgeber weiter egeben. Es wurde behauptet sie hätte ausgelassen gefeiert und Alkohol getrunken, obwohl sie die meiste zeit nur gesessen hat. Alkohol hat sie nicht getrunken. Sie hat auf zwei Lieder getanzt (mit ihrem Mann) und ist schon ziemlich früh wieder gegangen. Durften die Bilder weiter gegeben werden? Sie wuste auch nicht, das sie so fotografiert wurde. Auch wurde von dem Tanz eine Videoaufnahme gemacht und ebenfalls dem Arbeitgeber zugesandt. Wer weiß Anwort?

Antwort
von Alvet, 20

Sie hat keine strikte Bettruhe verordnet bekommen. Wie gesagt sie ist eigentlich so gut wie nur zu Hause und geht kaum weg. Dann macht sie es mal und da kommt irgendjemand und macht so etwas. Auf der Feier war kein Arbeitskollege. Ist echt komisch. Werde ihr mal den Vorschlag mit der Anzeige machen. Kommt aber bestimmt nichts bei heraus. Vielleicht bekommt sie ja die Oroginalbilder von Arbeitgeber und den Umschlag mit dem sie verschickt wurden.

Antwort
von qwertzuh, 32

So lange ihr keine Strikte Bettruhe verschrieben ist darf sie alles machen, nur halt nichts, was ihrer Genesung im Weg steht. Sie kann sich ja dazu rechtfertigen.

Und sonst würde ich zur Polizei gehen und die Person (falls bekannt) anzeigen. Ihr habt ja mehrere Zeugen.

Kommentar von MehrAsylanten ,

dann bist du in der defensive, wenn du dich rechtfertigst

ich würde strafanzeige stellen, üble nachrede wenigstens

und das geht ja nicht gegen den chef, sondern gegen die kollegenpetze

er bekommt es direkt so, wie er es braucht

Kommentar von qwertzuh ,

klar, aber man kann ja sagen das es nicht der Wahrheit entspricht und die Strafanzeige schon gestellt ist.

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