Frage von Hermd 13.02.2010

Evtll mutwilliger Schaden wird auf alle Mitarbeiter umgelegt. Ist das rechtens?

  • Hilfreichste Antwort von Kleinsorge 13.02.2010
    3 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Es ist nicht zulässig dass Ihr Arbeitgeber einen Schaden kollektiv von allen Mitarbeitern begleichen lässt. Es haftet nur der Verursacher des Schadens, niemals die Gesamtheit der Mitarbeiter.

    Falls Ihr Arbeitgeber sich seine Vorgehensweise von Ihnen genehmigen lassen will, dürfen Sie keinesfalls unterschreiben.

    Falls Ihr Arbeitgeber Ihnen das Geld vom Lohn abzieht, dann müssen Sie Ihren Arbeitgeber, ähnlich wie bei einem Lohnrückstand, abmahnen und ihn dazu auffordern den unberechtigt abgezogenen Lohn zu zahlen.

    Peter Kleinsorge

  • Antwort von Sunny7777 13.02.2010
    3 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Die Zeiten der Sippenhaft sind vorbei. Wenn Dein Chef den Verursacher in Regreß nehmen will, dann muss er ihn finden.

    Er kann nicht einfach den Schaden unter allen Mitarbeitern aufteilen und hoffen, dass der Richtige schon dabei sein wird.

    In dieser Hinsicht alsolut NICHTS unterschreiben oder zusagen.

  • Antwort von DerHans 13.02.2010
    2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Es gibt keine Kollektiv-Schuld. Auch wenn die Maschine absichtlich sabotiert wurde, kann die Reparatur nur vom Verursacher verlangt werden. Ist der nicht zu ermitteln hat der Unternehmer Pech gehabt. Nur eine Maschinenbruchversicherung käme für solch einen Schaden auf. Die schließt aber niemand (auch nicht für eine teure) Kaffeemaschine ab. Wäre viel zu teuer.

  • Antwort von Terbite666 13.02.2010
    2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Bin kein Anwalt aber würde sagen das nur der Schuldige belangt werden kann und wenn dieser nicht zu ermitteln ist Pech gehabt. Zum Wohl eures Ladens solltet Ihr versuchen den Täter zu ermitteln auch wenn ihr das nicht müst.

  • Antwort von critter 13.02.2010
    2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Wenn jemand mutwillig etwas zerstört hat, hat er für den Schaden aufzukommen. Aber kollektiv den Schaden auf alle Mitarbeiter abzuwälzen, kann der Arbeitgeber nicht.

    Der Arbeitgeber hat eine Versicherung, die dafür einspringt. Trotzdem kann der Arbeitgeber versuchen, von dem Arbeitnehmer, der wirklich mutwillig gehandelt hat, das Geld einzutreiben.

    Unterschreibt bloß nichts, falls der Chef da mit irgendeinem Wisch ankommt!

  • Antwort von pierrot 13.02.2010
    2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Das darf der Arbeitgeber nicht machen, dafür hat er eine Versicherung, wenn was kaputt geht, das diese auch den Schaden übernimmt. Alles andere ist reiner Betrug und Abzocke auf Kosten der Mitarbeiter!

  • Antwort von ziuwari 13.02.2010
    2 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    ist nicht zulässig

  • Antwort von ereste 13.02.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Hat das Café die Sache angezeigt und wird sie von der Polizei verfolgt?

    Besteht eine Versicherung?

    Wurde gesagt: falls es einer der Mitarbeiter war, ist er jetzt auch noch unkollegial, wenn er sich nicht meldet (aber so und so könnte er sich melden)? - dann war die Gehaltskürzung vielleicht erst eine Androhung, damit der Täter sich irgendwie meldet?

  • Antwort von zierfisch1 13.02.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Ist absolut nicht zulässig, dass das pauschalisiert wird. Wehre dich dagegen.

  • Antwort von heialex 13.02.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    Sonst gehts noch. Wo lebt dein Chef eigentlich. Sowas wie Gruppenhaftung gibt es nicht.

  • Antwort von nettermensch 13.02.2010
    1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich

    so einfach ist das nicht, erstmal muß bewiesen werden, ob es mutwillig wahr oder nicht. eigentlich bezahlt auch die versicherung

  • Antwort von amdros 13.02.2010

    Kenne jetzt zwar nicht die Gesetzeslage, aber das müßte erstmal bewiesen werden, daß es mutwillig geschehen ist. Ich wüßte, ich würde mir es nicht gefallen lassen.

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