Erfahrungsberichte bei Netto als Teilzeitkraft?

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2 Antworten

Kassensystem ist neuer als bei Norma(zumindest nach deiner Schildung von Norma), eigentlich Idiotensicher, allerdings hat man nur als Kassierer keine weiteren Rechte für Stornos. Bedeutet machst du ein Fehler oder ein Kunde entscheidet sich um -> Vorgesetzten rufen.

Je nachdem wie oft das passiert wird der sich für die extra Kilometer bedanken. Wenn das ganze auch zulange dauert wird eine weitere Kasse benötigt -> Der Kollege wird dir auch irgendwann was husten.

Kasenschnitt gibt es(darf allerdings nichtmehr öffentlich ausliegen). Bist du zulangsam gibt es "Fürsorgegespräche" Das gilt nichtnur für die Kasse sondern generell für dein Arbeitstempo

Überstunden gibt es nicht. Also klar gibt es, werden aber eher so lalala erfasst. Bei einer Teilzeitkraft vielleicht auch ausbezahlt. Als ML allerdings nichtmehr.

Dafür gibt es aber von deinem VL, RVL, GVL, NVL,Revision immer lustige Besuche mit lustigen Anordnungen und lustigen Gesprächen warum der Markt angeblich nicht funktioniert. Und überhaupt bist du als MA in den Augen deiner Vorgesetzen eher unfähig. Rundmachen vor Kundschaft ist üblich.
Kann dir als Teilzeitkraft eher egal sein wenn du nicht planst auch Vertretungen zu machen. Diese lustigen Veranstaltungen senken aber das Filialklima enorm.

Nicht selten endet das Arbeitsverhältnis ebenfalls beim Anwalt, wahlweise auch beim Arzt.

Unterm Strich: Du kannst es mit dem lustigen Discounter kaum schlechter treffen. So ziemlich jeder andere Markt, egal ob Discounter oder Supermarkt/Warenhaus ist besser. Nicht immer viel aber mit Sicherheit nicht schlechter.

Anrufe in deiner Freizeit werden normalität. Einspringen "weils mal wieder brennt" ist Tagesordnung. 1:0 Schichten nicht unüblich.

Ich könnte hier noch viel mehr ausführen, man kann auch argumentieren das es ja nur meine Erfahrung ist.

Als mehrjähriger MA dort, angefangen von Ausbildung bishin zum ML in mehreren Mäkrten, verschiedenen Bezirken und Niederlassungen behaupte ich allerdings das ich doch ein recht breites Spektrum gesehen habe. Nicht zuletzt hat man ja auf z.B. Flopschulungen oder ADA-Schulungen MLs aus ganz Deutschland getroffen.....die Geschichten klangen dort alle ähnlich...


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Kommentar von Cadi1111
07.04.2016, 23:32

Vielen Dank für deinen ausführlichen Bericht. Hört sich ganz nach Norma an.. Leider erwähnte ich das ich bereits bei Norma Vertretung war und da kam dann auch ganz schnell ein " vill bald ja hier auch ".. Ich bin gespannt wie es mich treffen wird. Zumal Überstunden können die relativ vergessen, da ich eig im Mutterzeit bin aber mich mit meinem Mann abwechsel ( er arbeitet in Schicht ) und somit ich meine Stunden bescheid gebe. Dennoch wurde ich aber auch bei Norma hunderte male angerufen und habe oft abgewiesen. So wird es dann wohl hier auch.. Ein Glück bin ich auf den Job nicht angewiesen und kann jederzeit bei Unmenschlicher Behandlung auf den Job verzichten. Ab Montag gehts für mich los im Netto.

Warst du selbst in dem Fall ein Mitarbeiter ? Wie ist es mir der Aufteilung der Mitarbeiter ? Belastend fande ich bei Norma das wir ständig unterbesetzt waren und wir alleine arbeit für 2-3 Personen schaffen mussten, oft auch neben der Kasse. Ich hoffe das es bei Netto nicht so ist ? 

Wie darf ich die Kasse verstehen ? Ich stell sie mir leicht vor da soweit ich kurz gesehen habe da alles relativ deutlich steht aber gibt es eine geschwindigkeit die man erreichen muss ? Oder sind andere Dinge wichtig ? 

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Niemand dabei ? 

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