Einseitiges Schreiben zur unbefristeten Übernahme ausreichend?
Ein Freund von mir hat einen Arbeitsvertrag mit 12-monatiger Befristung, der am 31.08. ausläuft. Von seinem Arbeitgeber hat er jetzt einen Brief mit folgendem Inhalt erhalten:
"Sehr geehrter Herr..., wir freuen uns ihnen mitteilen zu können dass wir Sie in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen werden."
Unterschrieben ist das vom Geschäftsführer, einen direkten Bezug zum jetzigen Arbeitsvertrag gibt es nicht. Ist dieses Schreiben so ausreichend oder müssen da mehr Angaben rein?
Danke schon mal!
4 Antworten
Das Wort "übernehmen" sagt schon aus, dass es sich um ein schon bestehendes Arbeitsverhältnis handelt und dieses unbefristet fortgesetzt werden soll. Somit ist nichts weiter zu schreiben.
Das Schreiben reicht für eine unbefristete Anstellung.
Dein Freund hat nun einen festen Job mit den gleichen Bedingungen wie im befristeten Arbeitsvertrag.
Das Schreiben reicht so aus und besagt, dass das bestehende befristete Arbeitsverhältnis zum 01.09.2015 in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergeht, ohne das die wesentlichen Inhalte des bestehenden Arbeitsvertrages geändert werden.
Das reicht, der laufende Vertrag wird zu den gleichen Bedingungen weitergeführt.