Frage von JvanB 22.04.2010

Einmann-Gmbh / UG - Lohnsteuer & Vertragsfreiheit

  • Hilfreichste Antwort von Sturmwolke 22.04.2010

    1.) Lohnsteuer wird monatlich jeweils bis zum 10. des Folgemonats abgeführt.
    2). Gehalt ist monatlich zu zahlen. Du könntest aber z.B. ein niedriges Fixum und zusätzlich eine umsatzabhängige Prämie vereinbaren.
    (Mit dem Fixum sollte aber dann schon Dein Existenzminimum abgedeckt sein.)

  • Antwort von RautenMiro 22.04.2010
    4 Mitglieder fanden diese Antwort hilfreich

    Die Gehaltszahlungen sind genauso zu behandeln wie bei jedem anderen Arbeitnehmer. Änderungen gibt es nur wenn er zusätzlich zu seinem Gehalt eine Altersvorsorge durch die GmbH erhält.

    Die Lohnzahlung muß einem fremdvergleich statthalten, so dass eine umsatzabhängige Lohnzahlung STETS als verdeckte Gewinnausschüttung zu werten ist. Ein fremder Geschäftsführer würde ja auch nicht arbeiten, wenn er nicht wüßte das am Ende des Monats nicht der Betrag X auf seinem Konto landet....

    Das selbe gilt für eine umsatzabhängige Tantieme.... diese muß immer gewinnabhängig sein, sonst wie oben verdeckte Gewinnausschüttung die den Gewinn nach § 8 (3) s2 Körperschaftsteuergesetz NICHT mindern darf....

    Also viel Spaß, dau mußt Du Dir schon andere Sachen ausdenken....

  • Antwort von malli 23.04.2010

    prinziell gilt in deutschlat die privatautonomie! d.h. verträge können die vertragspartner nach eigenem willen/wunsch schließen! natürlich sind aber passagen die gegen gesätze verstoßen unwirkasam bzw. können eingeklagt werden z.b. vertrag sieht keinen urlaub vor nach SGB stehen jedem deutschen 13 tage urlaub im jahr zu alles andere regelt der tarifvertrag! lg malli

  • Antwort von ZauberinDanny 22.04.2010

    Du solltest Dir unbedingt einen Steuerberater zulegen mit dem Du generell alle wichtigen Punkte besprechen kannst. Bei Deinem Wissensstand wird das ansonsten über kurz oder lang zu erheblichen Problemen mit dem Finanzamt etc. kommen.

    LG, Danny

  • Antwort von JvanB 22.04.2010

    Danke für die Antworten. Wie sieht es damit aus, dass ich dem Geschäftsführer kein Gehalt zahle. Dies sollte ja i.O. sein, da ihm ja das Unternehmen gehört. Und wie er seinen Lebensunterhalt bestreitet wäre ja steuerrechtlich unwichtig, oder?

    Ich würde dann erte einen GF-Vertrag aufsetzen, sofern der Umsatz passt.

    Könnte es damit Probleme geben?

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