Zwei 400-Euro-Jobs kann man nicht gleichzeitig ausüben, bzw. doch, aber eins müßte dann normal veranlagt werden (d.h. wird versicherungspflichtig) und dann braucht man man schon die Lohnsteuerkarte.

ich denke mal, du sprichst von einem 400 € job. der ist von steuern und sozialabgaben befreit. du musst ihn nicht angeben. da der gesetzgeber dir hiermit ein goodie gibt, kannst du leider nur einen solchen job machen. ein zweiter 400 € job ist nur möglich auf steuerkarte, bzw. gar nicht, da ein arbeitgeber dann für dich zahlen müsste und das wird er nicht gern machen.

Du kannst einen 400 €uro-Job ohne Karte und einen 400 €uro-Job auf Honorarbasis haben. (Hatte ich selbst 2 Jahre lang). Die Honorarbasis läuft auf die Selbständigenschiene hinaus. Du bekommst eine Steuernummer und musst einmal im Jahr eine Einkommenssteuer- bzw. Lohnsteuererklärung machen. Wenn du damit im Jahr nicht mehr als 4000 € verdient hast, bleibst du steuerfrei. Das Finanzamt berät dich dazu ! Der andere 400 €uro-Job bleibt davon unberührt.

LG 2kiba

Zur Aufklärung des Themas sei folgendes gesagt. Es heißt zwar "400-Euro-Job", gemeint ist aber damit, daß alle Beträge bis 400 Euro pauschal versteuert werden können. Es können z.B. zwei Jobs zu je 200 Euro nebeneinander laufen, wird aber in einem Job 201 gezahlt, werden beide Jobs steuerpflichtig.

Eine Lohnsteuerkarte wird dann benötigt, wenn der Arbeitgeber sie verlangt, viele große Firmen weigern sich, die 2 % pauschale Lohnsteuer pro Aushilfe zu übernehmen. Es hat also überhaupt nichts mit der Höhe des Gehaltes zu tun. 10 % Rentenversicherung zahlt nur der Arbeitgeber, will der Arbeitnehmer sein Rentenkonto "aufstocken" und Fehlzeiten für die Rente ausgleichen, kommen ganz andere Beträge zur Anrechnung. Dies geht aber nur, wenn der Arbeitnehmer dies WILL, Arbeitgeber können das garnicht entscheiden. Lohi rbs