Eigenkündigung vom Arbeitgeber bestätigen lassen?!
ein freundliches hallo an alle, da ich am montag einen neuen arbeitsvertrag unterschreiben werde (wenn alles gut läuft), werde ich mein jetziges arbeitsverhältnis fristgemäß zum 15.08.2010 kündigen. da ich noch einiges mit meiner firma klären muss, möchte ich gleich am dienstag hin und die kündigung persönlich übergeben. meine geschäftsführerin muss mir den einfang der kündigung ja bestätigen. aber wie mach ich das am besten? gleich unter die kündigung nen text hin, wie in etwa "hiermit bestätige ich, dass ich die kündigung von frau xxx fristgemäß entgegen genommen habe" unterschrift von geschäftführerin und das wars? oder lieber ein extra blatt?? muss da was besonderes stehen? da ich mit meiner geschäftsführerin evtl nicht im besten auseinander gehen werde (kein streit etc., sie wird eher sehr wütend über die kündigung sein, ich kenne sie), hab ich angst, dass sie mir den eingang der kündigung nicht unterschreibt, zwingen kann man sie ja nicht. eine arbeitskollegin wird mich aber begleiten und würde mir auch nen text unterschreiben, dass sie bei der übergabe der kündigung anwesend war und dies bezeugen kann. würde das im zweifelfall ausreichen??? per einschreiben schicken könnte knapp bei mir werden, da ich erst dann die kündigung abschicken möchte, wenn ich den anderen vertrag auch wirklich unterschrieben habe. über antworten würde ich mich freuen. danke schonmal!
2 Antworten
Ich würde die Kündigungsbestätigung bzw. den Erhalt der Kündigung auch auf einem separaten Schreiben unterzeichnen lassen. Es ist zwar schwer vorstellbar, dass die Geschäftsführerin sich weigert, den Erhalt zu bestätigen, aber zur Vorsicht würde ich auch wie von Torenti vorgeschlagen noch ein Schreiben über die Verweigerung der Unterzeichnung, bezeugt von xy, parat halten. Könnte auch gut sein, dass sie das dann doch noch zur Vernunft bringen würde.
Schreibe deine Kündigung doppelt und lass dir auf der Kopie von der Firma den Eingangsstempel draufdrücken - mit Unterschrift der Sekretärin. Dann hat sie und hast du den gleichen Schriftsatz mit dem tagesgleichen Stempel... Eine nachträgliche Veränderung wäre Urkunden(ver)fälschung...
es ist eine sehr kleine firma und eine sekretärin haben sie nicht, meiner geschäftsführerin muss ich mich definitiv stellen. eine kopie hätte ich auf jeden fall eh gemacht, eine für mich, eine für die firma...
oh super, das hört sich echt gut an!!! wenn das wirklich ausreicht mit der zeugin, dann brauch ich ja keine angst zu haben :) vielen dank an beide!!!
Du machst am besten ein extra Schreiben.
Hiermit bestätige ich den Eingang der Kündigung am .....
Deine Stadt / Datum
Unterschrift der Person die die Kündigung entgegennimmt.
Sollte sie das Bestätigungsschreiben nicht Unterschreiben wollen. Hast du am besten ein 2. Schreiben in der Tasche in den steht
Hiermit bestätige ich frau .......(Name der Zeugin) das Fr. .....( Dein Name) die Kündigung ihres Arbeitsplatzes bei Frirma XY am .....Datum eingericht hat und die von Fr.....(Name der Chefin) in empfang genommen wurde. Fr. ....(Name der Chefin) hat verweigert den Eingang der Kündigung schriftlich zu bestätigen, somit bestätige ich dies als Zeugin.
So würde ich es machen.