der Produzent geht auf dauer drauf (siehe Milchbauern)

die masse macht den preis niedrig

Durch weniger Werbung, niedrigere Qualität bei Verpackung etc. Hinter viele Discountprodukten stecken die üblichen und bekannten Marken.

Die Erzeuger, siehe Milchbauern. Die Preise werden rigoros gedrückt.

Durch extremen Kostendruck auf Lieferanten und Personal. Viele Lieferanten sind schon den Bach runter gegangen. Eigentlich sollte man die boykottieren, weil sie unzählige Arbeitsplätze vernichten.

die masse macht den preis niedrig, also die grosse menge an bestellter ware

das ist doch egal.. beide sind gleich

Konkurenz, einer sagt 1. 40 der andere 1. 36 der andere währt sich und sagt 1, 29

Durch weniger Werbung, niedrigere Qualität bei Verpackung etc. Hinter viele Discountprodukten stecken die üblichen und bekannten Marken.

Der Verbraucher bezahlt die Preise,ob hoch oder niedrig.Leidtragende sind oft Hersteller und Erzeuger.

Pass auf das wird ganz leicht gemacht. Die geschäfte bekommen sagen wir mal Dosenbier für 2 € Stellen auf 4 Euro und 1 WOche später stellen dies auf 3 € das sind Discounts.

Angebot und Nachfrage regeln den Preis. Wenn Angebot groß is, niedriger Preis. Wenn Angebot klein is erhöhter Preis. Wenn Nachfrage groß is leicht erhöhter Preis. Wenn Nachfrage klein is niedriger Preis.

Der Verbraucher! Die Qualität stimmt nicht (Fleisch), die Frische stimmt nicht (Paprika und Tomaten halten sich wochenlang), das Zeug schmeckt einfach nicht!

Also an die jenigen die immer noch denken die Mitarbeiter sind die LEitragenden.Ich selber bin eine Mitarbeiterin von LIDL und ich weiß nicht wie das die Mitarbeiter zu spüren bekommen die billigen Preise, Geldlich werden alle Mitarbeiter als ausgebildete Kraftr bezahlt und Übertarfilich! Und Urualbsgeld und Weihnachtsgeld + Weihnachtsgeschenk gibt es bei uns auch noch!

Bitte wo ist das leitragen???? Und in unseren Märkten ist keine schlechte Stimmung!!! ALso bitte keine unterstellungen mehr darüber Mitarbeiter werden schelcht bezahlt/ behandelt! Erst selber erkundigen bei den Mitarbeitern bevor solche unterstellungen ins Rollen kommen!