wichtig ist, Dichtung (=Werbung?) und Wahrheit voneinander zu unterscheiden. Auch vergleicht unsere allseits bekannte Stiftung Warentest lediglich Prognosen und nicht etwa tatsächliche Ablaufleistungen...

Wenn Du Wert auf Sicherheit legst, schaue auf die garantierten Rentenleistungen. Lasse dabei die Finanzkraft des Anbieters nicht aus den Augen: was hilft das tollste Angebot eines schwachen, provinziellen Anbieters, wenn die Versprechungen mangels Masse nicht eingehalten werden können?

Mir persönlich ist eine hohe - nicht garantierte - auf Garantiefonds basierende Rente eines finanzstarken Unternehmens zehnmal lieber. Achte darauf, daß zumindest eine Beitragsbefreiung im Berufsunfähigkeitsfall enthalten ist: welcher Arbeitgeber zahlt noch Beiträge für einen Mitarbeiter, wenn dieser nicht mehr für ihn arbeiten kann?

Die Vorteile einer Gehaltsumwandlung sind bei allen Anbietern gleich, weil die gesetzlichen Rahmenbedingungen dies so vorgeben.

@Bernd2001: wer andere mit Schmutz bewirft, hat selbst Dreck am Stecken! Und (frei nach Dieter Nuhr): "wenn Du keine Ahnung hast, halt doch einfach mal die Fresse!"

Das ist doch egal was fuer eine Versicherung ... Direkt oder am Ort sind doch eh alles Betrueger