Diebstahl in der Firma
Ich bin verantwortlich für eine Abteilung. Seit einiger Zeit habe ich den Verdacht, das ein paar meiner Kollegen ganz geschickt zusammenarbeiten und sich mit nach Hause nehmen, was sie brauchen. Erwischt habe ich sie noch nicht direkt, aber bemerkt, was fehlt. Sie bleiben absichtlich länger als ich oder schieben sich untereinander Ware zu, die nie dort ankommt, wo sie ankommen soll. Was kann man tun?
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Ich würde dies mit meinem Vorgesetzten besprechen, bevor Du selbst in Verdacht kommst.
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Puh, schwierig! Ich denke du solltest das Problem direkt in der ganzen Abteilung ansprechen, aber keinen direkt, wenn du keine Beweise hast! Vielleicht bekommen sie dann Schiss, oder denken wenigstens über ihr Verhalten nach!
Ja, das sehe ich auch so! Wenn sie wissen, dass der Diebstahl nicht unbemerkt bleibt, lassen sie es vielleicht!
Sie sind alle schon Jahre dabei. Ich denke, das ist schon zur Gewohnheit geworden. Sie sind wohl der Meinung, das steht ihnen zu. Krieg das ml aus den Köpfen raus. Ihnen ist ja nie etwas passiert.
hatte dieses problem auch einmal. ich habe dann einen "praktikanten" eingestellt der von einer sicherheitsfirma war. nach ca. drei wochen hat er den übeltäter inflagranti erwischt. der täter war mein ältester und bester mitarbeiter, einer dem ich sehr vertraut habe
DAS ist ein guter Tipp! Ich werde das mal mit meinem Vorgesetzten besprechen. Wenn ich Urlaub habe, wäre das eine gute Möglichkeit.....DANKE!
Im nächsten Meeting Deine Vermutungen ansprechen, wie Du es hier schilderst. Nicht persönlich werden, mit Kündigung drohen, die ansteht, beim Ertappt werden.
Meetings werden nicht durchgeführt, leider.
Wenn ein Betriebsrat besteht,würde ich diesen informieren,damit der mit den verdächtigen Personen ein Gespräch führen kann und gegebenenfalls die Geschäftsleitung informiert.
Am besten auf frischer Tat ertappen. Eine Falle stellen in dem man was offen liegen lässt oder unangemeldet Taschenkontrollen einführen.
lenzing42 am 26. Oktober 2008 09:45 Unangemeldete Taschenkontrolle ist ein heikles Thema,da Persönlichkeitsrechte betroffen sind.
Habe ich auch schon überlegt, macht sich aber schlecht, da alle unterschiedlich Feierabend machen und sich so untereinander noch warnen könnten.
Bei uns in der Firma finden immer wieder Taschenkontrollen statt. Da gab es auch schon einige Kündigungen. Du könntest ja öfter mal unverhofft in der Firma erscheinen, ja und mit Deinem Vorgesetzten in Kontakt treten.Vielleicht hat der einen Rat.
Ich bin ja immer da. Meinem Vorgesetzten habe ich letzte Woche Bescheid gegeben, habe vorgeschlagen, die betr. Mitarbeiter auszutauschen, evtl. in einer anderen Firma des Konzern arbeiten zu lassen, damit dieser Verband gesprengt wird. Hab weiter oben schon geschrieben, er kann es nicht glauben. Er muß sicher erst mal intensiv darüber nachdenken. Es wäre aber nicht schlecht, wenn ich ein paar Lösungen aufzeigen könnte.
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Habe ich schon gemacht, er kanns nicht glauben. Es ist ja auch bescheiden. Er ist ein super Cheff, aber gerade bei den netten Cheffs denken manche Leute ja, sie könnens.
toller Vorgesetzter. Kannst Du das nicht bei einer noch höheren Stelle melden?
Dann fahre ich ihm an den Karren. Ich muß versuchen, das selber in den Griff zu bekommen. Es ist ja mein Bereich.
es ist aber auch Dein Job.
Stimmt. darum frage ich ja, in der Hoffnung, ein paar gute Tipps zu bekommen.