Psychologisch! Man hat Rausgefunden das wenn man fragt, der Arbeitnehmer meist weniger will als man ihm geben könnte! Will er aber mehr haben die auch gleich einen guten Grund dich nicht zu "wollen"! Ein Teil des grossen Spiels, der riesigen Lüge die wir Leben nennen! Juhuu!

Das habe ich auch schon in der Schule gehaßt, wenn der Lehrer bei der Notenbesprechung gefragt hat, wie man sich selber einschätzt. Naja, es fällt halt vielen Leichter, auf etwas einzugehen, wenn andere Leute anfangen. Und bei eine Bewerbugnsgespräch will der Arbeitgeber natürlich auch rauskriegen, wie vorbereitet und informiert der Bewerber ist und ob er überhaupt eine Vorstellung von üblichen Gehältern hat.

Weil dein evtl. zukünftiger Arbeigeber wissen will, wie realistisch Du denkst.

Weil damit der Bewerberkreis schon mal eingegrenzt werden kann! Außerdem nimmt man das auch schon mal gerne als "Indiz" über die Person und wie sie sich selbst einschätzt! Durchschnittliche Qualifikation und hohe Forderung passt ebenso wenig zusammen, wie super Quali und niedrige Forderung! Wer sich überschätzt, hat nämlich ähnlich schlechte Karten, wie jemand, der bereit ist, sich deutlich unter Wert zu verkaufen!

Dieses Problem kannst Du elegant mit folgendem Satz umgehen:

Über meine Gehaltsvorstellungen möchte ich mich persönlich mit Ihnen unterhalten.

... oder so ähnlich

also ich hab die antworten gaaanz kurz so überflogen u schliesse mich an. der arbeitgeber will einfach gleich mal schaun obst quasi realistisch denkst oder ein problemkandidat bist. ich würd wirklich einen fairen lohn angeben. nicht zviel und aber a net zwenig. mittelklasse. eventuell vorher über standartlohn informieren. im endeffekt zahlt er sowieso die summe die er von anfang an plant hat und die im kollektivvertrag steht. selten mehr, und weniger darf er e net glaub i.

Sag doch einfach das Du nach Tarif bezahlt werden möchtest, damit bist Du aus dem Schneider und hast nichts verkehrtes gesagt.

sie wollen sehen, wie hoch du deinen Wert einschätzt! Wir hatten hier schon Bewerbungen, bei denen wir vom Stuhl gefallen sind! Es hat mit persönlicher Selbsteinschätzung zu tun! Schon fast psychologischer Hintergrund!

Weil es natürlich bei den Verhandlungen einfacher ist, da Du die erste Ansage machst. Natürlich kann man bei Handelsblatt/karriere und in vielen Internetportalen die Gehaltsspannen für die einzelnen Berufe und Positionen filtern und ein faires Angebot machen.

Ich sehe dass auch positiv: Wer mich unter Wert einkaufen will, der soll mir nicht meine Zeit klauen. Wer mich einlädt, muss mir erklären, weshalb er bei den Fähigkeiten, die gut zu dieser Position passen, meine Gehaltsvorstellungen runter verhandeln möchte.

Genau die gleiche frage hab ich mir auch schon gestellt. Vielleicht sollte man mal jemanden fragen, der genau das wissen will.. :)

die chefs sondieren vorab bewerber aus, die ihrer meinung nach zuviel verlangen. grundsatz: wer die gleiche arbeit mit der gleichen qualifikation macht und dabei am wenigsten verlangt ist ein kandidat für ein vorstellungsgespräch. die personalkosten einer jeden firma d´sind die höchsten, deshalb gehälter soweit wie möglich unten halten

Dieses Problem kannst Du elegant mit folgendem Satz umgehen:

Über meine Gehaltsvorstellungen möchte ich mich persönlich mit Ihnen unterhalten.

... oder so ähnlich

Ich schreibe immer, wenn eine Angabe zum Gehalt gewünscht wird:

Über meine Gehaltsvorstellungen möchte ich mit Ihnen in persönlich unterhalten.

;o)) Bisher hat das geklappt-ich wurde auch mit dem Satz eingeladen..

Die Arbeitgeber möchten dein Realistisches Vermögen testen und ob du dich in diesem Beruf auskennst Tarifverträge ect. und ob du dich unter dem Markt verkaufst oder total überschätzt

wenn du weniger angibst, als sie geplant haben zu zahlen, dann können sie dir ruhigen gewissens halt einfach weniger geben und freuen sich =D

Ist doch kein Problem, gib an, was Du zuletzt verdient hast, und sag dazu, daß Du flexibel bist, aber es nicht allzuviel drunter liegen sollte. ;)

Damit sie bei einem Bewerbungsgespraech nicht in Verlegenheit kommen.

Muss nicht!

Wenn Du zuviel verlangst, laden sie Dich erst gar nicht ein zum Vorstellungstermin, weil es dann eh nichts wird.