Wieso machen Arbeitnehmer ein Geheimnis um ihren Verdienst? Schön und gut, vielleicht um Neid und Gruppierungen zu vermeiden - Doch könnte es nicht Theoretisch sein, dass im Laufe der Jahre, die ARBEITGEBER versucht haben, dieses Geheimnis zu säen?
Um etwa Frauen und Männer, Junge und Alte, und Karriere oder Familienmenschen, unterschiedlich zu Bezahlen?! Diehnt es dazu, Mitarbeiter gleicher Qualifikationen ungleich zu Besolden, um Geld zu SPAREN?!
Was meint ihr?
Aber unrecht isses ihm wohl auch nicht. :)