ich01 Es ist so ich habe einen Urlaub für eine woche geplant. Bin also losgefahren und erhalte 3 Tage später eine Nachricht von meinem Chef. Er bat mich darum ihn zurück zurufen. Dies habe ich getan. Dann kam mein Chef mit seinen Äußerungen ob ich nicht aus dem Urlaub zurückkommen könnte da meine Kollegin einen Schlaganfall hat. Ist dies rechtens und muss er für den Urlaub den ich gebucht hatte eigentlich komplett aufkommen?
Bitte um Antwort weiß nicht was ich machen soll.
Eichbaum1963Eichbaum1963
Nun, er hat ja gefragt, ob du könntest. ;)
Einen Anspruch darauf hat er nicht! Auch nicht bei plötzlicher Erkrankung von Kollegen. Da müssen schon sehr wichtige Gründe vorliegen, z.. B. Existenzbedrohung der Firma, Brand, Überschwemmung. Und selbst dann muss er alle Kosten übernehmen.
http://www.abendblatt.de/wirtschaft/article693748/Chef-darf-Arbeitnehmer-nicht-a...
blablubblubblablubblub
Ja, es ist rechtens - und ja, er (bzw. das Unternehmen) muss für den Urlaub aufkommen, d.h. die Reisekosten und die Rückfahrtkosten übernehmen sowie eine Aufwandsentschädigung.
iDaniiDani
muss er schon dafür aufkommen, hast ja abbreichen müssen und du hattest nichts von deinem verdientem urlaubb
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