darf mich mein arbeitgeber fragen warum ich krank bin? ich habe angerufen um zu sagen, dass ich

aber du musst nicht antworten;-))

Er wird nachfragen, damit er weiß, wie lange er mit Deinem Ausfall zu rechnen hat, um eventuell Ersatz für dich einzuplanen. Es ist durchaus korrekt.

Ihn gehts nichts an, was du hast, sonst stünde es auf der Krankmeldung. Er darf lediglich Informationen holen, ob deine Krankheit evtl was mit deinem Arbeitsplatz zu tun hat.

Der Arbeitgeber hat kein Recht, danach zu fragen, und Du bist nicht verpflichtet, ihm Deine Krankheit zu nennen. Andererseits sollten man manchmal so offen sein und drüber sprechen, damit die Firma reibungslos weiterläuft.

Das ist keine "absolute Frechheit", sondern vielleicht einfach nur Interesse an seinen Leuten. Ihr seid immer schnell bei der Hand, jemanden abzuurteilen, nur weil er Chef ist.

Ob Frechhheit oder nicht,

mehr als die Tatsache, dass du krank bist, geht ihn nicht an. Er darf fragen, du brauchst aber nicht zu antworten.

Das sollte ein Arbeitgeber aber wissen und nicht fragen.

Es kommt drauf an was du hast, wenn es zu stark in die Intimsphäre eingreift dann musst du es nicht sagen Z.b. wenn du durchfall has bist. Bei nem schnupfen... kann er es schon erfahren, Fakt ist du brauchst ne Arbeitsunfähigkeits Bescheinigung sonst kann er dich entlassen.

Man braucht aber nicht zu sagen, was man hat.
Wenns sowieso peonlich ist, würd ich ihn anlügen.
Ich geh grundsätzlich erst zum Arzt (unser hat schon um 7:00Uhr auf.
Hol mir eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, und melde mich dann arbeitsunfähig, nicht "krank".

Du brauchst es ihm nicht zu sagen, fragen kann er Dich aber. Tun sowieso die meisten weil sie freundlich sein wollen und nicht um Dich zu kontrollieren.

Fragen darf der Arbeitgeber immer! Nur bist du nicht verpflichtet ihm darüber Auskunft zu geben.

Und wenn dus ihm nicht sagen willst, sags ihm, dass es dir unangenehm ist und zu privat. Er wird als Arbeitgeber doch wohl noch fragen dürfen, was der Person, welche er bezahlt, fehlt.

Siehe hier: http://www.stern.de/wirtschaft/arbeit-karriere/arbeit/arbeitsrecht-krankenstand-...

...jedoch würde ich es nicht als absolute Frechheit bezeichnen.

Leider überschreiten aber immer mehr Arbeitgeber diese Grenze und setzen ihren Arbeitnehmer unter Druck sobald er sich krank meldet.

er kann zwar fragen, aber Du bist nicht verpflichtet zu antworten

Ob du ihm ehrlich antwortest, bleibt dir überlassen. Aber ehrlich währt am längsten.

du musst ihm aber nicht die Wahrheit sagen. Denk dir einfach was aus, was für dich nicht so unangenehm ist.

Er bezahlt ja auch dafür.

aber auf die andwort kommt es dan an.

Wenn du krank geschrieben bist, darf er das nicht.

Du musst nicht antworten. Besser ist es aber trotzdem. Man muss ja nicht die ganze Wahrheit sagen.

deshalb steht auch nichts auf der Krankmeldung

Das geht ihn nichts an. er brauch nur die krankheitsdauer wissen.

Krank zu sein hat keinen Grund.

man darf allerdings auch etwas flunkern....

Krank ist Krank- mehr gibts nicht zu fragen und sagen!!!