Hallo zusammen,
ich bin jetzt seit einem halben Jahr in meinem neuen Betrieb. In meiner Probezeit musste ich schon einmal einen Tag Urlaub nehmen, um ein datenbankspezifisches Seminar zu besuchen. Damals habe ich den Urlaubsschein einfach unterschrieben und den einen Urlaubstag einfach genommen, da ich Angst vor einer Kündigung hatte. Aber jetzt habe ich im April ein Weiterbildungsseminar, welches eine Woche (5 Werktage+ 2 Samstage) dauert. Jetzt verlangt er, dass ich für diese Tage 5 Urlaubstage nehme. Darf er das? Er zahlt das Seminar, hat er dann das Recht Urlaub zu verlangen?
Aber Bildungsurlaub gibt es doch nach meiner Information nur in bestimmten Bundesländern. Wie in meinen Fall (Bayern) nicht. Oder bin ich da falsch informiert?
Stimmt.....Bayern hinkt wie immer nach....^^^^