darf mein chef meinen e-mail ausgang kontrolieren und die verschickten mails lesen?

Wenn es Firmenpost ist, darf er das. Und private Post ist auf Firmenrechnern nicht zulässig.

• Betriebliche Nutzung

Der Arbeitgeber hat grundsätzlich das Recht, stichprobenartig zu prüfen, ob das Surfen bzw. Email-Versenden der Mitarbeiter geschäftlich begründet ist. Eine automatisierte Vollkontrolle durch den Arbeitgeber ist ein schwerwiegender Eingriff in das Persönlichkeitsrecht der Beschäftigten und nur bei konkretem Missbrauchsverdacht im Einzelfall zulässig.

Es empfiehlt sich der Abschluss einer Betriebsvereinbarung über die Nutzung von Email und Internet mit dem Betriebsrat. Hierin sollten Fragen der Protokollierung, Auswertung und Durchführung von Kontrollen eindeutig geregelt werden. Auf mögliche Überwachungsmaßnahmen und mögliche Sanktionen müssen die Beschäftigten hingewiesen werden.

Von ein- und ausgehenden dienstlichen Emails der Mitarbeiter darf der Arbeitgeber in dem Maße Kenntnis nehmen wie von deren geschäftlichen Schriftverkehr. Der Vorgesetzte könnte verfügen, dass ihm jede ein- oder ausgehende Email seiner Mitarbeiter zur Kenntnis zu geben ist.

• Private Nutzung (erlaubte)

Der Arbeitgeber ist den Beschäftigten gegenüber zur Einhaltung des Telekommunikationsgeheimnisses verpflichtet. Es gelten die gleichen Bedingungen wie beim privaten Telefonieren.

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, den Beschäftigten die private Nutzung des Internet zu erlauben. Entschließt er sich jedoch dazu, muss es ihm grundsätzlich möglich sein, diese Erlaubnis an einschränkende Voraussetzungen zu knüpfen (z. B. eine angemessene Art der Kontrolle durchzuführen). Beschäftigte, die diese Voraussetzungen nicht erfüllen wollen, können ihre Einwilligung ohne jeden Nachteil verweigern.

Private Emails sind wie private schriftliche Post zu behandeln. So sind eingehende private, aber fälschlich als Dienstpost behandelte Emails den betreffenden Mitarbeitern unverzüglich nach Bekanntwerden ihres privaten Charakters zur alleinigen Kenntnis zu geben.

Wegen des einzuhaltenden Telekommunikationsgeheimnisses empfiehlt sich die Einrichtung separater Email-Adressen zur privaten Nutzung für die Mitarbeiter durch den Arbeitgeber. Ist privates Surfen erlaubt sollte der Arbeitgeber die Mitarbeiter auf die Nutzung eines (kostenlosen) Web-Mail-Dienstes hinweisen.

(http://www.dr-mueck.de/HM_Kommunikation/Dateschutz-E-Mail-Internet.htm)

es kommt darauf an, wenn im Betrieb festgelegt ist, dass du ausschließlich nur geschäftliche Mails schreiben darfst, dann darf er sie lesen, er darf sie nur nicht gegen dich verwenden. Wenn es gestattet ist, privat zu schreiben, dann muss er dich vorher darauf hinweisen, dass die Mails protokolliert und gelesen werden

nein darf er nicht das ist deine Privatsphäre!

wenn er will schon

ja

wenn du wärend der arbeitszeit private mails schickst, das würde meinem chef auch nicht passen... glaub er darf das du bist bei ihm angestallt und sollst bestimmt nix privates auf arbeit verschicken(falls du das gemacht hast)

Wenn es seine Firma ist, darf er es wohl! Es handelt sich ja schließlich nicht um Privatepost, oder?

Welche denn? Mein Chef schaut sich auch die Mails an, aber das ist auch die Mail-Adresse der Firma, meine persönliche darf er sicherlich nicht kontrollieren.