Darf mein Arbeitgeber mir die Gehaltserhöhung wegen Krankheit entziehen?

Also, unsere Abteilung soll generell finanziell dem Arbeitsmarkt (Durchschnittsgehalt) angepasst werden. Zum 1.1.16 soll dies geschehen. Da ich aber so viel Ausfallzeiten hatte wollen sie das bei mir nicht tun. Kann die Firma das z.b. Als leistungsbezogene Lohnerhöhung deklarieren und mich dann einfach außen vor lassen?

Diese Frage ist viel zu unkonkret, um beantwortet werden zu können. In welcher Form wurde die Gehaltserhöhung zugesagt? Zu welchem Termin? Gab es Bedingungen, z. B. in Form einer Erhöhung der Provision bei erfolgreichen Abschlüssen etc.?

Eigentlich darf er das aus so einem Grund auf keinem Fall. Aber rede lieber mit einem Anwalt, notfalls verklag ihn (den Arbeitgeber).