Ich kenne das bereits von einem alten Arbeitgeber, dass es beliebt ist "Team Besprechungen" in der Freizeit anzusetzen. Da heißt es dann frei nach dem Motto: Am Tag XY um soundsoviel Uhr hast du auf der Arbeit zu sein für eine Besprechung - unbezahlt (werde sonst nach Stunden abgerechnet).
Ich bin derzeit in der Probezeit und sehe keine Möglichkeit als zu Erscheinen, aber es wurmt mich, an einem freien Tag umsonst zur Arbeit zu müssen - zumal ich aus der Arbeitslosigkeit komme und zu der besagten Besprechung mit der Bahn "schwarz" fahren muss.
Ist das, was mein neuer Arbeitgeber da macht "rechtens", und kann ich mich dagegen "wehren", falls er soetwas öfter macht?
So siehts aus, dh