Also...es geht um folgendes... seit die Firma Insolvenz angemeldet hat, sind alle "krank geschrieben". Diese Woche hat meine Chefin sich Urlaub genommen und ich steh quasi allein im Laden ( bisl über 200m²). Gestern kam die erste Aushilfe 17Uhr (ich hab 9Uhr angefangen zu arbeiten) heute kommt die erste Aushilfe 13Uhr(fang wieder 9Uhr an) und das geht die ganze woche jetzt so. In der Zeit kann ich weder aufs Klo oder mich mal kurz hinsetzen (bin im 5.Monat schwanger). Darf ich überhaupt solange allein im Laden stehen?? Mein Mann kam gestern unerwartet ins Geschäft und hat sich darüber tierisch aufgeregt und meinte,er will das bei der Aufsichtsbehörde melden. Bringt das überhaupt was?
Antworten (10)
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4Hilfreichste Antwort ausgezeichnet vom FragestellerAntwort von
MikeFFMMikeFFM
Bevor hier wieder die üblichen Verdächtigen behaupten, dass Deine Chefin selbstverständlich so verfahren kann weil alle Vorgesetzen gottgleich sind, meine Meinung: Grundsätzlich ist nichts dagegen einzuwenden, dass Du den Laden alleine schmeissen sollst, selbst im 5. Monat. Die Sorge Deines Mannes ist zwar nachvollziehbar, wird ihm aber bei der "Aufsichtsbehörde" bestenfalls ein Achselzucken einbringen. Allerdings ist es natürlich schon aus gesundheitlichen Gründen ein absolutes Unding, dass Du nicht auf die Toilette gehen kannst. Für solche Zwecke solltet Du Dir schleunigst ein "Komme gleich wieder"-Schild für die Eingangstür basteln, dagegen kann niemand etwas sagen...
Kommentar von truckerchentruckerchen Daumen hoch! Gerade wenn man schwanger ist, sollte man viel trinken, welches wiederum bedeutet, auch häufiger auf Toilette gehen zu müssen. Einfach oben genannten Schild an die Tür, abschliessen und "Geschäft" erledigen. Dafür sollte auch die Kundschaft Verständnis zeigen.
Kommentar von RBMannheimRBMannheim Was hier allerdings alle übersehen: Wenn die Firma in Konkurs ist, hat der Chef überhaupt nichts mehr zu melden! Die Entscheidungen trifft jetzt der Insolvenzverwalter!
Kommentar von MikeFFMMikeFFM Klar. Mit Chef meine ich auch die Person mit der momentanen Weisungsbefugnis, nicht unbedingt den (ehemaligen) Geschäftsinhaber.
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10Antwort von 2FAT4YOU
Würde ich nicht mitmachen, und mich ebenfalls krank melden. Ob Du noch Geld bekommst, steht ja eh in den Sternen...
Kommentar von Diana82Diana82 Geld bekommen wir. Die Insolvenzverwalterin hat ein darlehen aufgenommen und bezahlt uns damit.
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8Antwort von
Arwen45Arwen45
Das ist eigentlich ganz üblich, dass man bis zu sechs Stunden allein im Laden steht, aber ich würde mich an Deiner Stelle krankschreiben lassen, oder mir provokativ einen Stuhl ins Geschäft stellen, hast ja Deinen Mutterpass bei. Außerdem denke ich, dass eine Schwangere nicht so lange allein sein darf. Alle Liebe.
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5Antwort von Gulliver49
warum lässt du dich nicht auch krank schreiben.wenn sogar der kapitän sprich deine chefin das sinkende schiff verlassen hat, was machst du noch da? lass dich nicht ausnutzen!!!
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2Antwort von
Basti1984FebBasti1984Feb
meld dich doch auch krank wenn die anderen das machen würde ich das auch machen . gerade weil du schwanger bist kannste doch nicht den ganzen laden allein schmeißen.
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1Antwort von
TanteBerthaTanteBertha
Wende Dich an den Insolvenzverwalter. Derzeit ist der zuständig. Und, für den Fall, dass sich nichts ändert, geh zu Deinem Arzt. Der kann Dir sagen, welchen Schutz Du durch Deine Schwangerschaft bzgl. der Arbeitszeiten und -belastunge hast. Ggf. schreibt er Dich auch krank.
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1Antwort von
MonemausMonemaus
Erkundige dich doch auch mal bei deinem Frauenarzt. Es gibt auch Richtlinien für Schwangere, z. B. wie lange du stehende Tätigkeiten ausüben darfst, wieviel Pause dir zusteht usw. Er kann dir bestimmt auch sagen, wo du dich da noch erkundigen kannst. Ich finde es auf jeden Fall eine Schweinerei, das du als Schwangere allein das alles machen mußt. Und das dein Mann sich aufgeregt hat, ist verständlich.Es geht ja auch um die Gesundheit eures Kindes. Mir fällt gerade noch ein - auf der Berufsgenossenschaft müßtest du auch Auskunft bekommen. Als Schwangere hast du auch Rechte und denk an Euer beider Gesundheit.
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1Antwort von
gravelpitgravelpit
Warum denn nicht? Du bekommst doch Deine Entlohnung dafür, daß Du dort arbeitest und nicht dafür, daß Deine Aushilfe dort arbeitet und Du Siesta machst, oder? Das ist nicht unmenschlich. Auch, wenn die Fa. Insolvenz angemeldet hat, solltest Du etwas Rückgrat und Charakter haben und das Ding durchziehen, finde ich. Wenn alle Deine Kollegen sich ständig krank schreiben lassen haben, weil sie keine Lust hatten, dann ist es kein Wunder, daß die Fa. Pleite macht.
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1Antwort von
steffi12345steffi12345
wenn du auf die toilette mußt würde ich einfach gehen und wegen dem hinsetzen nen stuhl hinstellen,damit du dich auch mal hinsetzen kannst,aber besser wäre wenn du dich krankschreiben lässt,du weißt schon wenn du deinem arzt es so schilderst schreibt er dich krank nur weil es für das kind schädlich ist...denke an dein baby!!!!!!
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0Antwort von
RBMannheimRBMannheim
Der Einzige, der dir da jetzt helfen kann, ist der Insolvenzverwalter! Er ist auch praktisch jetzt der "Chef"! Er muss die Personalplanung übernehmen oder beauftragen. Der alte Chef darf normalerweise, wenn er Eigentümer oder Geschäftsführer war, gar nicht mehr in die Firma! Und zu sagen hat er auch nichts mehr!
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DH!