im prinzip darf man bis zur geringsfügigkeitsgrenze dazuverdienen (400,-). darüber hinaus gibt es eine sonderregelung: wenn man mind. 5 jahre lang vor beginn der ATZ bereits eine nebentätigkeit ausgeübt hat, dann darf man diese beibehalten, ohne dass es konsequenzen hat.

Solange du nur auf 400 Euro Basis nebenher arbeitest ist das erlaubt. Nur wenn dein Dazuverdienst auf über 400 Euro pro Monat steigt bekommst du Probleme.

Es ist Sache des Arbeitgebers, eine geringfügige Beschäftigung neben der Altersteilzeit zu erlauben oder zu verbieten.

Schau in deinen Altersteilzeitvertrag, da müsste es geregelt sein.

schließe mich an " JA "

Ja, aber Arbeigeber sollte Bescheid wissen

ja.